Naar de inhoud

HR Berichten

HR informatie

Lekker aan de slag met het beleidsplan 

Beleidsplannen schrijven is een klus die eens in de zoveel jaar voorbijkomt. Wie niet gewend is regelmatig te schrijven, kan hier enorm tegenaan hikken. Met een planning...

samenwerken

HR informatie

Rekening houden met rechten OR-leden

Leden van de ondernemingsraad hebben een aantal privileges. Zo genieten ze onder meer  wettelijke bescherming zodat ze hun OR-werkzaamheden goed kunnen uitvoeren. Daar moeten HR en de...

HR informatie

Goed reorganiseren kan je leren

Een reorganisatie kan voor veel onrust zorgen., ook als er geen gedwongen ontslagen vallen. Er verandert vaak wel van alles en dat kan weerstand oproepen. Het is...

reorganiseren

HR informatie

Grip houden op vlotte re-integratie 

Is een medewerker ziek, dan moeten zowel jij als de medewerker zich inspannen om een snelle terugkeer naar het werk mogelijk te maken. Soms ontstaat daarbij verschil...

HR informatie

Beter samenwerken met de OR 

Meestal weten HR en OR elkaar wel te vinden, maar voor een vruchtbare samenwerking is wel wat meer nodig. Onbekendheid met de rol en positie van HR...

HR informatie

Samenwerken met OR bij reorganisaties 

In het voortraject van een reorganisatie spelen ook de OR en de vakbonden een rol. Wanneer is inschakeling van de OR een verplichting en op welke manier...

Hoe ga je om met overwerk? 

In elke organisatie wordt wel eens overgewerkt. Bijvoorbeeld vanwege seizoensdrukte of om tijdelijke onderbezetting vanwege ziekte op te vangen. Dat is geen probleem, zolang werknemers maar niet...

Laag uurloon kan duiden op werknemerschap  

Het verschil tussen werknemer en zelfstandige wordt in het Burgerlijk wetboek vastgelegd. Dat is het gevolg van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) dat het kabinet...

Wat is de meerwaarde van een OR?

Soms wil een directie liever geen ondernemingsraad. Ongeveer 30% van de organisaties van 50 medewerkers of meer heeft geen OR. Er is weinig animo bij de medewerkers...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank