HR informatie
Nieuwe medewerkers snel binden
Ook al lijkt de krapte op de arbeidsmarkt wat af te nemen, nieuwe medewerkers binnenhalen en binnenhouden blijft een uitdaging. Daarvoor moet je allereerst je werving goed...

Uitzendkrachten en andere flexwerkers hebben meer kans om betrokken te raken bij een arbeidsongeval dan werknemers in vaste dienst. Dat blijkt uit de onlangs gepubliceerde Monitor Arbeidsongevallen 2024 van de Arbeidsinspectie. 18% van de slachtoffers van een gemeld arbeidsongeval is een uitzendkracht. Dat is veel als je bedenkt dat ze maar 4% van het totaal aantal werkenden uitmaken.
Dodelijke afloop
De oorzaken hiervoor zijn waarschijnlijk onervarenheid, gebrek aan routine, maar ook onvoldoende toezicht en voorlichting. In 2024 waren er in totaal 1.990 meldingsplichtige ongevallen. Daarbij vielen 2.001 slachtoffers, waarvan 58 met dodelijke afloop. Omdat niet alle ongelukken bij de arbeidsinspectie worden gemeld, ligt het werkelijke aantal arbeidsongevallen waarschijnlijk een stuk hoger.
Arbeidsongeval melden verplicht
Werkgevers zijn in bepaalde situaties verplicht een arbeidsongeval te melden bij de Arbeidsinspectie. Dat is het geval:
Ook als een slachtoffer enige tijd na het ongeval alsnog moet worden opgenomen of blijvend letsel heeft, geldt de meldingsplicht.
Ben je benieuwd wat er allemaal nog meer komt kijken bij het arbeidsomstandighedenbeleid? Schrijf je dan snel in voor de Basiscursus Medewerker personeelszaken.
HR informatie
Ook al lijkt de krapte op de arbeidsmarkt wat af te nemen, nieuwe medewerkers binnenhalen en binnenhouden blijft een uitdaging. Daarvoor moet je allereerst je werving goed...

HR informatie
Twee keer per jaar wordt het minimumuurloon aangepast: op 1 januari en 1 juli. De bedragen die per 1 juli 2025 gaan gelden, zijn bekend gemaakt. Het...

HR informatie
Als een kabinet valt, beslist de Tweede Kamer welke onderwerpen het demissionaire kabinet nog mag behandelen. De Tweede Kamer heeft op 25 juni geen enkel onderwerp op...

HR informatie
In de afgelopen tien jaar is het aandeel van vrouwen die op het werk of bij het zoeken naar een baan vanwege hun zwangerschap benadeeld worden niet...
