Nederland Europees kampioen agressie en geweld
In Nederland heb je bijna twee keer zoveel kans om te maken te krijgen met agressie en geweld op het werk als in het gemiddelde Europese land....

Twee keer per jaar wordt het minimumuurloon aangepast: op 1 januari en 1 juli. De bedragen die per 1 juli 2025 gaan gelden, zijn bekend gemaakt. Het wettelijk minimumuurloon gaat omhoog met 2,42% naar € 14,40 per uur.
Vanaf 1 januari was het bruto wettelijk minimumuurloon € 14,06 per uur. In de tabel hieronder vind je de bedragen per 1 juli 2025 voor volwassenen en jongeren. Het gaat om brutobedragen exclusief 8% vakantietoeslag. Dat heeft minister Van Hijum van Sociale zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt in een brief aan de Eerste en Tweede kamer.
Leeftijd Percentage Uurloon
21 jaar en ouder 100,0% € 14,40
20 jaar 80,0% € 11,52
19 jaar 60,0% € 8,64
18 jaar 50,0% € 7,20
17 jaar 39,5% € 5,69
16 jaar 34,5% € 4,97
15 jaar 30,0% € 4,32
Bescherming tegen uitbuiting
Het minimumloon is ooit ingevoerd om zeker te stellen dat werknemers in de leeftijd van 15 tot en met 20 jaar een redelijke beloning krijgen. Door werkgevers te verplichten in ieder geval het minimumloon te betalen wordt voorkomen dat (jonge) werknemers worden uitgebuit. Er zijn uitzonderingen waarin geen minimumloon hoeft te worden betaald. Stagiairs bijvoorbeeld hebben hier geen recht op.
Wil je meer weten over relevante wetgeving en arbeidscontracten? Het is een van de onderdelen van de Basiscursus medewerker personeelszaken. Schrijf je dus snel in!
In Nederland heb je bijna twee keer zoveel kans om te maken te krijgen met agressie en geweld op het werk als in het gemiddelde Europese land....

HR informatie
Het Kabinet wil de arbeidsmarkt meer reguleren. Eerst was er de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Deze wet zorgt voor een versoepeling van het ontslagrecht en maakt...

HR informatie
Als HR-professional ontkom je er niet aan: het schrijven van adviezen, beleidsvoorstellen, rapporten, notities en plannen. Hiermee moet je de directie informeren en overtuigen. Het is dus...

HR informatie
De verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen zijn groot. Een nieuw Europees wetsvoorstel moet een einde maken aan loondiscriminatie tussen werknemers die in een bedrijf hetzelfde...
