Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Minimumuurloon stijgt met 2,42%

Twee keer per jaar wordt het minimumuurloon aangepast: op 1 januari en 1 juli. De bedragen die per 1 juli 2025 gaan gelden, zijn bekend gemaakt. Het wettelijk minimumuurloon gaat omhoog met 2,42% naar € 14,40 per uur.

Vanaf 1 januari was het bruto wettelijk minimumuurloon € 14,06 per uur.  In de tabel hieronder vind je de bedragen per 1 juli 2025 voor volwassenen en jongeren. Het gaat om brutobedragen exclusief 8% vakantietoeslag.  Dat heeft minister Van Hijum van Sociale zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt in een brief aan de Eerste en Tweede kamer. 

Leeftijd                            Percentage       Uurloon              

21 jaar en ouder             100,0%               € 14,40                               

20 jaar                              80,0%                 € 11,52                               

19 jaar                              60,0%                 € 8,64                   

18 jaar                              50,0%                 € 7,20

17 jaar                              39,5%                 € 5,69                   

16 jaar                              34,5%                 € 4,97                  

15 jaar                              30,0%                 € 4,32   

Bescherming tegen uitbuiting

Het minimumloon is ooit ingevoerd om zeker te stellen dat werknemers in de leeftijd van 15 tot en met 20 jaar een redelijke beloning krijgen. Door werkgevers te verplichten in ieder geval het minimumloon te betalen wordt voorkomen dat (jonge) werknemers worden uitgebuit. Er zijn uitzonderingen waarin geen minimumloon hoeft te worden betaald. Stagiairs bijvoorbeeld hebben hier geen recht op. 

Wil je meer weten over relevante wetgeving en arbeidscontracten? Het is een van de onderdelen van de Basiscursus medewerker personeelszaken. Schrijf je dus snel in!

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Checklist: Oprichten ondernemingsraad

Heeft uw organisatie 50 of meer werknemers, dan is de bestuurder verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Zijn er minder dan 50 werknemers? Kijk dan...

Algemeen

Compensatie transitievergoeding kleine werkgever

Alleen kleine werkgevers zouden nog recht moeten hebben op compensatie van de kosten voor een transitievergoeding. Dit wordt geregeld in het wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank