Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Een minimumtarief voor ZZP-ers

Het Kabinet wil de arbeidsmarkt meer reguleren. Eerst was er de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Deze wet zorgt voor een versoepeling van het ontslagrecht en maakt flexwerk onaantrekkelijker.  De WAB wordt per 1 januari 2020 ingevoerd. Nu komt het Kabinet met een minimumtarief voor ZZP-ers. Hierdoor moeten ZZP-ers beter kunnen rondkomen. Met ingang van 1 januari 2021 moeten zzp’ers minimaal 16 euro per uur verdienen. Dit minimumtarief voor ZZP-ers moet voor alle zelfstandigen gelden.

De Bovenkant

Toch zijn er niet alleen slecht verdienende ZZP-ers. Er zijn nog twee groepen. De zelfstandigen aan de bovenkant van de arbeidsmarkt moeten een zelfstandigenverklaring gebruiken. Zij kunnen vooraf met hun opdrachtgever afspreken dat ze als ondernemer zelfstandige werken. Een opdracht mag in dit geval niet langer dan een jaar duren. Met een zelfstandigenverklaring weten opdrachtgevers dat zij niet worden aangeslagen voor loonheffingen, werknemersverzekeringen en arbeidsvoorwaarden zoals pensioenen en loondoorbetaling bij ziekte. Het gaat dan om ZZP-ers die 75 euro per uur of meer verdienen.

De middengroep

De laatste groep zit tussen de onderkant en de bovenkant in. Dit is een groep waarvan het soms lastig is om te bepalen of zij zelfstandige of werknemer zijn. Het Kabinet wil met een soort automatische toets bepalen wat de arbeidsrelatie is. Er moet dan een opdrachtgeversverklaring komen die werkgevers krijgen zodra zij een aantal vragen in een webmodule beantwoorden. Deze webmodule bestaat dan uit vragen op basis van wetgeving en rechterlijke uitspraken. Deze module is nog niet af. Na de zomer is meer hierover bekend. Als u meer wilt weten over de WAB volg dan onze cursus HR en de WAB.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Ontslag bij grensoverschrijdend gedrag

Grensoverschrijdend gedrag is doorlopend in het nieuws. Ongepaste mails, dubbelzinnige appjes, discriminerende opmerkingen en intimiderend gedrag. Het komt overal voor lijkt het wel. Grensoverschrijdend gedrag kent verschillende...

HR informatie

Rechten OR reiken verder dan de WOR  

Als HR-professional zul je vaak met de OR te maken hebben. Misschien vervang je de bestuurder of ben je vraagbaak en lever je vooral informatie aan. Waar...

HR informatie

AP past boetebeleidsregels aan

Een overtreding van de privacywet AVG kan een boete tot gevolg hebben. De boetebeleidsregels geven inzicht in de manier waarop de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) de hoogte van...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank