Asielzoeker met kans op vergunning mag eerder en meer werken  

Vreemdelingen die in Nederland asiel hebben aangevraagd en grote kans maken op een verblijfsvergunning mogen voortaan al na 3 maanden na afloop van de asielprocedure gaan werken. Minister Paul van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft deze wijzigingen op 3 november 2025 ingediend voor internetconsulatie. 

De huidige regels zijn dat een asielzoeker pas 6 maanden na afloop van de asielprocedure mag deelnemen aan het arbeidsproces. Ook wordt de 24-weken-eis geschrapt. Die werd al niet meer toegepast sinds een rechterlijke uitspraak in 2023. Asielzoekers mochten maximaal 24 weken werken in een periode van 52 weken. Straks mogen dat meer weken zijn.  

Personeelstekorten opvangen 

De regels worden aangepast omdat op 12 juni 2026 het nieuwe Europese Asiel- en migratiepact in alle landen van de EU in werking treedt. Dat stelt dat het juist goed is om asielzoekers met een grote kans op een asielvergunning eerder te laten werken. Niet alleen om de huidige personeelstekorten op te vangen, maar ook omdat dit zal bijdragen aan snellere integratie. Door deel te nemen aan het arbeidsproces leren mensen de taal sneller, bouwen ze een sociaal netwerk op en nemen ze deel aan het maatschappelijk leven. 

Internetconsultatie 

Om de nieuwe regels in te kunnen voeren moeten het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 en de Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 worden aangepast. De voorgenomen wijzigingen zijn op 3 november 2025 in internetconsultatie gegaan. Belanghebbenden kunnen hierop tot en met 30 november 2025 via internetconsulatie.nl reageren. 

Wil je meer weten over arbeidsovereenkomsten en het inhuren van flexibele krachten? Volg dan de Cursus Arbeidsrecht.