HR informatie
Maak van je beleidstekst geen zoekplaatje
Als HR-professional ontkom je er niet aan: het schrijven van adviezen, beleidsvoorstellen, rapporten, notities en plannen. Hiermee moet je de directie informeren en overtuigen. Het is dus...

Het merendeel van de mbo-studenten die bij een organisatie stage loopt krijgt hiervoor geen stagevergoeding betaald. Dat is onder meer de vakbonden een doorn in het oog. Die laten dus regelmatig protest horen. Daar lijkt nu eindelijk naar geluisterd te worden.
Demissionair minister Moes van Onderwijs is van plan om werk te maken van een vaste stagevergoeding voor stagiairs. Dat heeft hij op 1 oktober toegezegd aan Tweede Kamer. De bedoeling is dat het recht op een vaste stagevergoeding wettelijk wordt geregeld, maar de minister wil het geen verplichting noemen. Vooral mbo-studenten ontvangen meestal geen vergoeding voor hun stages, terwijl ze soms wel werkzaamheden doen die alleen ervaren krachten zouden mogen doen.
Fatsoenlijke beloning
De vakbonden klagen al jaren over de slechte stagevergoedingen en over het soms volledig ontbreken daarvan. Ze vinden dat stagiairs recht hebben op een fatsoenlijke vergoeding. Werkgevers brengen daar tegenin dat ze veel tijd kwijt zijn aan de begeleiding en het toezicht en dat stagiairs niet op volle kracht mee kunnen draaien. Uit eigen onderzoek van de vakbond CNV bleek dat een op de drie stagiairs nauwelijks kan rondkomen. Bij een voltijds stage blijft er weinig tijd over voor een bijbaantje.
Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Volg dan de Cursus Arbeidsrecht.
HR informatie
Als HR-professional ontkom je er niet aan: het schrijven van adviezen, beleidsvoorstellen, rapporten, notities en plannen. Hiermee moet je de directie informeren en overtuigen. Het is dus...

HR informatie
KPN probeerde het al eerder, maar nu staat het ook in de cao: de afschaffing van een vast aantal vakantiedagen. Het bedrijf registreert met ingang van dit...

Arbo, ziekteverzuim en re-integratie
Naast de wettelijke verlofregelingen, bestaat er ook zoiets als bijzonder verlof. Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld. Afspraken hierover staan in de cao, het personeelsreglement of de...

HR informatie
Een goede start van een nieuwe medewerker is handig om iemand snel in te kunnen zetten. Organisaties besteden daar dan ook veel aandacht aan. Afscheid nemen van...
