Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Plannen voor vaste stagevergoeding 

Het merendeel van de mbo-studenten die bij een organisatie stage loopt krijgt hiervoor geen stagevergoeding betaald. Dat is onder meer de vakbonden een doorn in het oog. Die laten dus regelmatig protest horen. Daar lijkt nu eindelijk naar geluisterd te worden. 

Demissionair minister Moes van Onderwijs is van plan om werk te maken van een vaste stagevergoeding voor stagiairs. Dat heeft hij op 1 oktober toegezegd aan Tweede Kamer. De bedoeling is dat het recht op een vaste stagevergoeding wettelijk wordt geregeld, maar de minister wil het geen verplichting noemen. Vooral mbo-studenten ontvangen meestal geen vergoeding voor hun stages, terwijl ze soms wel werkzaamheden doen die alleen ervaren krachten zouden mogen doen. 

Fatsoenlijke beloning 

De vakbonden klagen al jaren over de slechte stagevergoedingen en over het soms volledig ontbreken daarvan. Ze vinden dat stagiairs recht hebben op een fatsoenlijke vergoeding. Werkgevers brengen daar tegenin dat ze veel tijd kwijt zijn aan de begeleiding en het toezicht en dat stagiairs niet op volle kracht mee kunnen draaien. Uit eigen onderzoek van de vakbond CNV bleek dat een op de drie stagiairs nauwelijks kan rondkomen. Bij een voltijds stage blijft er weinig tijd over voor een bijbaantje. 

Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Volg dan de Cursus Arbeidsrecht

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Werkgevers willen meer werknemers op kantoor

Mede door de coronacrisis zijn veel werknemers meer gaan thuiswerken. De overheid heeft het thuiswerkadvies in verband met de coronapandemie ingetrokken. Veel werkgevers willen de werknemers weer...

Checklist Vaste onkostenvergoeding en WKR

Parkeerkaartjes, bonnetjes van bedrijfslunches en een rekening voor een cursus, allemaal bewijzen van kosten die een werknemer maakt voor zijn werk. Uw werkgever kan ervoor kiezen de...

HR informatie

Wat heeft HR aan de ondernemingsraad?

Als HR-professional heb je regelmatig met de ondernemingsraad te maken. Als vertegenwoordiger van de belangen van de medewerkers, heeft de OR veel invloed op het personeelsbeleid. Dit...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank