Werknemers hebben last van controledrang werkgever
Werknemers worden steeds meer in de gaten gehouden door hun werkgever. Uit onderzoek van het CNV blijkt dat de werkgever bijna 1 op de 5 werkenden monitort...

Het merendeel van de mbo-studenten die bij een organisatie stage loopt krijgt hiervoor geen stagevergoeding betaald. Dat is onder meer de vakbonden een doorn in het oog. Die laten dus regelmatig protest horen. Daar lijkt nu eindelijk naar geluisterd te worden.
Demissionair minister Moes van Onderwijs is van plan om werk te maken van een vaste stagevergoeding voor stagiairs. Dat heeft hij op 1 oktober toegezegd aan Tweede Kamer. De bedoeling is dat het recht op een vaste stagevergoeding wettelijk wordt geregeld, maar de minister wil het geen verplichting noemen. Vooral mbo-studenten ontvangen meestal geen vergoeding voor hun stages, terwijl ze soms wel werkzaamheden doen die alleen ervaren krachten zouden mogen doen.
Fatsoenlijke beloning
De vakbonden klagen al jaren over de slechte stagevergoedingen en over het soms volledig ontbreken daarvan. Ze vinden dat stagiairs recht hebben op een fatsoenlijke vergoeding. Werkgevers brengen daar tegenin dat ze veel tijd kwijt zijn aan de begeleiding en het toezicht en dat stagiairs niet op volle kracht mee kunnen draaien. Uit eigen onderzoek van de vakbond CNV bleek dat een op de drie stagiairs nauwelijks kan rondkomen. Bij een voltijds stage blijft er weinig tijd over voor een bijbaantje.
Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Volg dan de Cursus Arbeidsrecht.
Werknemers worden steeds meer in de gaten gehouden door hun werkgever. Uit onderzoek van het CNV blijkt dat de werkgever bijna 1 op de 5 werkenden monitort...

HR informatie
Vanaf 10 maart is er weer een nieuwe aanvraagronde geopend voor de SLIM-subsidie. Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen voor praktijkgerichte opleidingen waarbij werknemers werken en leren in...

Kunstmatige intelligentie wordt steeds vaker toegepast in het werk en op de werkvloer. En het biedt steeds meer mogelijkheden op HR-gebied. Denk aan het automatiseren van werkprocessen,...

HR informatie
In je werk kan je regelmatig te maken krijgen met belangentegenstellingen. Dat kan uitmonden in een conflict. Vaak denken we bij een conflict aan ruzie: met deuren...
