Soms wil een directie liever geen ondernemingsraad. Ongeveer 30% van de organisaties van 50 medewerkers of meer heeft geen OR. Er is weinig animo bij de medewerkers...

Hoe je ook je best doet, conflicten op het werk zijn onvermijdelijk. Het is wel zaak dat ze opgelost worden, want een aanhoudend conflict kan zowel de...

Als je beleid ontwikkelt, moet je dit op zeker moment ook opschrijven. Dan is het belangrijk dat je duidelijk en helder formuleert. Ambtelijke taal en onnodig ingewikkelde...

Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden, is het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen bij jouw organisatie. Dat bereik je met een...

‘Ik heb het wel in mijn hoofd, maar hoe zet ik het op papier!?’ Hoe vaak deze vraag niet wordt gesteld bij het begin van een schrijftraining....

Als HR-professional moet je soms een rapport of beleidsplan schrijven. Je hebt dan snel de neiging om te veel te willen vertellen. De vraag is hoe je...

Als je een tijdelijk contract niet wil verlengen, moet jij dat de werknemer minimaal één maand voor afloop van het contract laten weten, anders kost je dat...

Bij de publieke omroep is nog steeds sprake een onveilige werkcultuur. Regeringscommissaris Mariëtte Hamer vindt dat de sociale veiligheid nog niet op orde is en dat de...

Meldt een werknemer zich ziek? Dan geeft hij zijn ziekmelding aan de werkgever door volgens de afspraken uit het verzuimprotocol van je organisatie. Daarna geeft HR de...

Het voorstel van Gaston Dollevoet in NRC pleit voor een herziening van arbeidsovereenkomsten. In plaats van de huidige, transactionele contracten, zouden werkgevers en werknemers een sociale overeenkomst...

Bijna de helft van de vrouwen vindt het zwaar om weer te gaan werken na het krijgen van een kind. Daar hebben ze het echter niet over...

Bron: Performa HR Met het opheffen van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA per 1 januari 2025 komt er zo langzamerhand ook een einde aan het gebruik...