HR informatie

Als werkgever moet je zorgvuldig omgaan met de privacy van je medewerkers. In principe mag je geen persoonlijke gegevens verwerken en delen. Wat je wel en niet...

HR informatie

Het merendeel van de mbo-studenten die bij een organisatie stage loopt krijgt hiervoor geen stagevergoeding betaald. Dat is onder meer de vakbonden een doorn in het oog....

HR informatie

In veel organisaties is het opgenomen in het verzuimbeleid: de afspraak dat de leidinggevende met de werknemer in gesprek gaat als deze zich in het lopende jaar...

HR informatie

Het personeelsbeleid is een van de onderwerpen waar de OR veel over te zeggen heeft. Daarbij zal de OR ook regelmatig een beroep doen op jouw expertise...

HR informatie

Voor kwetsbare werknemers kan het loonkostenvoordeel het makkelijker maken een baan te vinden. Tot nu toe was niet duidelijk wat er met de tegemoetkoming gebeurde als de...

HR informatie

Als je organisatie 50 of meer werknemers heeft, is de werkgever verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Zijn er minder dan 50 werknemers? Kijk dan...

HR informatie

Ongemerkt sla je heel wat gegevens op van je medewerkers. Voor persoonsgegevens heb je dan te maken met de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Maar er zijn ook regels...

HR informatie

Het demissionair kabinet gaat verder met het vormgeven van een nieuw verlofstelsel. Dit moet alle verlofregelingen onderbrengen in drie pijlers: verlof rond geboorte en zorg voor kinderen,...

HR informatie

Beleidsplannen schrijven is een klus die eens in de zoveel jaar voorbijkomt. Wie niet gewend is regelmatig te schrijven, kan hier enorm tegenaan hikken. Met een planning...

HR informatie

Leden van de ondernemingsraad hebben een aantal privileges. Zo genieten ze onder meer  wettelijke bescherming zodat ze hun OR-werkzaamheden goed kunnen uitvoeren. Daar moeten HR en de...

HR informatie

Een reorganisatie kan voor veel onrust zorgen., ook als er geen gedwongen ontslagen vallen. Er verandert vaak wel van alles en dat kan weerstand oproepen. Het is...

HR informatie

Is een medewerker ziek, dan moeten zowel jij als de medewerker zich inspannen om een snelle terugkeer naar het werk mogelijk te maken. Soms ontstaat daarbij verschil...