Naar de inhoud

HR Berichten

HR vaardigheidstrainingen

Update handleiding voor opstellen ADM-beleid

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daarom moet je ook afspraken maken over het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen (ADM) en werk....

Gezond en vitaal werken

Investeren in gezond werk levert veel op

Werkgevers kunnen uitgaven aan arbo nog wel eens als een kostenpost zien, in plaats van als een investering. Natuurlijk kosten maatregelen voor gezond en veilig werken geld,...

Arbo, ziekteverzuim en re-integratie

Werknemers verplicht betrekken bij het arbobeleid

Een gezonde en veilige werkomgeving gaat om méér dan het voorkomen van ziekte en arbeidsongevallen. Voor medewerkers bepaalt dit voor een groot deel of ze zich prettig...

HR vaardigheidstrainingen

Overtuigen met je beleidsplan

Als HR-professional of hoofd P&O kun je gevraagd worden een beleidsplan, -notitie of rapport te schrijven. Hiermee kan je bereiken dat jouw ideeën ook uitgevoerd worden. Tenminste,...

Talent management en ontwikkeling

Mkb-ondernemingen kunnen weer SLIM-subsidie aanvragen

Individuele mkb-ondernemingen kunnen weer een aanvraag doen voor een financiële bijdrage voor projecten op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Op 19 augustus 2026 opent een nieuw...

HR informatie

Op zoek naar talent op social media

Het vinden van talent is eigenlijk altijd een uitdaging, niet alleen in tijden van een krappe arbeidsmarkt. Hoewel dat laatste natuurlijk niet meewerkt. Belangrijk is dat je...

HR informatie

Goed luisteren helpt je om beter te adviseren

De HR-professional moet over voldoende adviesvaardigheden beschikken. Daarbij is de valkuil om vooral te willen zenden in de hoop de ander te overtuigen. De belangrijkste vaardigheid is...

HR informatie

Ingrediënten voor een opleidingsplan

Met een persoonlijk opleidingsplan zorg je niet alleen dat medewerkers voldoende kennis hebben om hun functie goed te kunnen uitoefenen, je kan medewerkers er ook mee aan...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank