Het BRAVO-kompas voor vitale medewerkers
Een vitale organisatie met gezonde medewerkers krijg je door de zogenaamde BRAVO-factoren op de juiste manier onder de aandacht te brengen. BRAVO staat voor: Bewegen, stoppen met...

De Risico-inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en het daarbij behorende plan van aanpak is verplicht, maar levert het de werkgever ook wat op? Bij veel werkgevers bestaat vaak het gevoel dat het uitvoeren van het plan van aanpak en het organiseren van een veilige en gezonde werkplek alleen maar hoge kosten met zich meebrengt. Toch staan hier ook veel baten tegenover. Uit het onderzoek van het International Social Security Association blijkt dat een euro investering 2,20 euro aan baten oplevert. Dat klinkt goed, maar wat zijn de kosten en de baten van de RI&E en gezond werk eigenlijk?
Wilt u meer weten over de RI&E en gezond werk, klik dan hier. U kunt ook de cursus HR en arbo volgen. We kijken dan met u hoe u het werk veiliger en gezonder kunnen maken.
Een vitale organisatie met gezonde medewerkers krijg je door de zogenaamde BRAVO-factoren op de juiste manier onder de aandacht te brengen. BRAVO staat voor: Bewegen, stoppen met...

‘Ik heb het wel in mijn hoofd, maar hoe zet ik het op papier!?’ Hoe vaak deze vraag niet wordt gesteld bij het begin van een schrijftraining....

HR informatie
Dit jaar is Bevrijdingsdag een betaalde vrije dag. Er gaan steeds meer stemmen op om 5 mei als jaarlijkse vrije dag aan te wijzen. Ook wordt dit...

HR informatie
Voor het beoordelen van een uitkeringsaanvraag na langdurig verzuim heeft UWV een compleet re-integratieverslag nodig. Dat heeft een aantal essentiële onderdelen. Het is wel belangrijk dat deze...
