Investeren in gezond werk levert veel op

Werkgevers kunnen uitgaven aan arbo nog wel eens als een kostenpost zien, in plaats van als een investering. Natuurlijk kosten maatregelen voor gezond en veilig werken geld, maar ze leveren ook wat op. Dat geldt ook voor de verplichte risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. Wie de risico’s kent, kan verzuim voorkomen.

Kosten en baten

Bij veel werkgevers bestaat vaak het gevoel dat het uitvoeren van het plan van aanpak en het organiseren van een veilige en gezonde werkplek alleen maar hoge kosten met zich meebrengt. Toch staan hier ook veel baten tegenover. Sommige daarvan betalen zich pas uit over langere tijd, maar uiteindelijk is er altijd een plus onder de streep. Waar kan je naar kijken om de kosten en baten te achterhalen?

Baten

• Gevoel van veiligheid bij de medewerkers
• Welzijn van de medewerkers
• Toename motivatie
• Positief imago van de organisatie

Kostenbesparing

• Lagere verzuimcijfers
• Minder onderbrekingen in het werk
• Minder verloop
• Afname schadeclaims door arbeidsongevallen en beroepsziekten
• Geen of lager boetes van de Arbeidsinspectie

Kosten

• Tijd (inzet preventiemedewerker(s), input medewerkers, betrekken OR)
• Eventuele externe ondersteuning door arbokerndeskundige(n)
• Indien nodig: toetsing van de RI&E
• Uitvoering plan van aanpak: aanpassingen (afhankelijk van uitkomsten RI&E)

Wil je meer weten over nut en noodzaak van de RI&E en andere arbo-maatregelen, schrijf je dan snel in voor de Training Veilig en gezond werken.