Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Kantoorclichés waar mensen zich aan ergeren

Veel mensen ergeren zich aan nodeloos ingewikkelde kantoortaal. Voor buitenstaanders is het niet altijd makkelijk om cryptische (vaak Engelse) termen te doorgronden en steeds meer mensen krijgen jeuk van deze holle uitdrukkingen. Zo betekenen een ‘standup’, ‘even zitten’ en ‘een meeting’ eigenlijk hetzelfde: een vergadering. Welke kantoorclichés bestaan er eigenlijk nog meer? Wij zetten er een paar voor je op een rij.

  • De ‘journey’
    Misschien ken je de customer journey al. Maar er bestaan ook ‘employer journeys’ voor medewerkers en ‘candidate journeys’ voor sollicitanten.
  • Een ‘call ingaan’
    Net als feedback, call to action en governance is dit een voorbeeld van de grote hoeveelheid Engelse termen op het werk.
  • Dicht bij jezelf blijven
    Dit is twijfelachtig advies, want meestal heb je een stukje motivatie en zelfdiscipline nodig om jezelf te verbeteren op het werk. En dus verder van jezelf af te komen.
  • Chief Storytelling Officer
    Functieomschrijvingen die zo interessant mogelijk klinken en tegelijkertijd vaag blijven, zie je steeds vaker.
  • Eigenaarschap tonen
    Wie in een succesvolle organisatie wil werken, moet eigenaarschap tonen. Hoe je dat doet, blijft onduidelijk.
  • Duurzame inzetbaarheid
    Er is in vrijwel alle sectoren nog veel werk aan de winkel op dit gebied. Dat neemt niet weg dat duurzame inzetbaarheid, net als ‘vitaliteit’ een hot topic is.
  • Transitie
    Veel organisaties zitten tegenwoordig in een enorme transitie. Het woord verandering is in elk geval niet meer toereikend.
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Top 10 problemen bij de OR-vergadering

Problemen bij de vergadering  De deelnemers wijken nodeloos af van het onderwerp van de vergadering.  Het doel van de vergadering is niet duidelijk. Wil je informeren, een...

HR informatie

Wet personeelsbehoud bij crisis

Vervanging van de regeling Werktijdverkorting  De minister van Werk en Participatie kan per gebeurtenis aangeven welke criteria gelden voor het ontvangen van steun. Zo kan een bepaalde...

HR informatie

Aandachtspunten bij collectief ontslag

Bij een reorganisatie zijn er verschillende zaken waar je rekening mee moet houden. De impact van een reorganisatie is voor de betrokkenen vaak groot. Vooral als er...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank