Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Kantoorclichés waar mensen zich aan ergeren

Veel mensen ergeren zich aan nodeloos ingewikkelde kantoortaal. Voor buitenstaanders is het niet altijd makkelijk om cryptische (vaak Engelse) termen te doorgronden en steeds meer mensen krijgen jeuk van deze holle uitdrukkingen. Zo betekenen een ‘standup’, ‘even zitten’ en ‘een meeting’ eigenlijk hetzelfde: een vergadering. Welke kantoorclichés bestaan er eigenlijk nog meer? Wij zetten er een paar voor je op een rij.

  • De ‘journey’
    Misschien ken je de customer journey al. Maar er bestaan ook ‘employer journeys’ voor medewerkers en ‘candidate journeys’ voor sollicitanten.
  • Een ‘call ingaan’
    Net als feedback, call to action en governance is dit een voorbeeld van de grote hoeveelheid Engelse termen op het werk.
  • Dicht bij jezelf blijven
    Dit is twijfelachtig advies, want meestal heb je een stukje motivatie en zelfdiscipline nodig om jezelf te verbeteren op het werk. En dus verder van jezelf af te komen.
  • Chief Storytelling Officer
    Functieomschrijvingen die zo interessant mogelijk klinken en tegelijkertijd vaag blijven, zie je steeds vaker.
  • Eigenaarschap tonen
    Wie in een succesvolle organisatie wil werken, moet eigenaarschap tonen. Hoe je dat doet, blijft onduidelijk.
  • Duurzame inzetbaarheid
    Er is in vrijwel alle sectoren nog veel werk aan de winkel op dit gebied. Dat neemt niet weg dat duurzame inzetbaarheid, net als ‘vitaliteit’ een hot topic is.
  • Transitie
    Veel organisaties zitten tegenwoordig in een enorme transitie. Het woord verandering is in elk geval niet meer toereikend.
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Meer meldingen over leeftijdsdiscriminatie

In 2025 moest het College voor de rechten van de mens zich vaker buigen over zaken waarin sprake zou zijn van leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie. Vorig...

Ondernemers willen minder regeldruk

Ondernemers klagen regelmatig over alle regels waaraan zij zich moeten houden. Het kost ze bovendien vaak veel geld om te voldoen aan alle wetgeving en voorschriften. Hoe...

HR informatie

Tips om de organisatiecultuur te veranderen

De wereld verandert voortdurend. Organisaties moeten steeds sneller op deze veranderingen kunnen inspelen. Werknemers moeten bijvoorbeeld veel zelfstandiger werken of moeten veel commerciëler worden. Minder bureaucratisch zijn....

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank