Algemeen
Een conflict komt niet uit de lucht vallen
Conflicten op het werk zijn extra vervelend. Het is niet goed voor de sfeer, de kwaliteit van het werk en het kan zelfs leiden tot verzuim. Als...

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daarom moet je ook afspraken maken over het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen (ADM) en werk. Het Trimbos Instituut heeft de handleiding voor het opstellen van ADM-beleid vernieuwd. Aan de drie pijlers voor dit beleid is nu een vierde toegevoegd: de sociale en fysieke omgeving. Belangrijk, want de omgeving, thuis en op het werk, speelt een belangrijke rol. Hier is steeds meer aandacht voor. Als de norm is dat alcohol erbij hoort, en dat drugs en uitgaan samengaan, is het lastiger om nee te zeggen.
Ook de beschikbaarheid van alcohol speelt mee. Het verlaagt de drempel om te drinken. Leidinggevenden en het management moeten het goede voorbeeld geven; op de VrijMiBo, bedrijfsfeesten en tijdens bedrijfsuitjes. Dat betekent ook geen stoere praat verkondigen over alcohol- of drugsgebruik.
Goed beleid voor alcohol, drugs en medicijnen bestaat uit:
Op donderdag 27 augustus organiseert Het Trimbos-instituut een gratis webinar ‘ADM-beleid in de praktijk: van papier naar gedrag’. Aanmelden kan via de website van het Trimbos Instituut.
Wil je weten hoe je beleid goed formuleert? Volg dan de Training Beleidsplan schrijven in 2 dagen.
Algemeen
Conflicten op het werk zijn extra vervelend. Het is niet goed voor de sfeer, de kwaliteit van het werk en het kan zelfs leiden tot verzuim. Als...

Er komt mogelijk een specifieke wettelijke regeling voor rouwverlof, uitgebreider dan het huidige calamiteitenverlof. Dat is namelijk de aanbeveling uit een onderzoek naar rouw en werk, opgesteld...

HR informatie
De EU wil de zorgtaken binnen het gezin beter verdelen. Het Europees Parlement heeft daarom ingestemd met minimaal twee maanden betaald ouderschapsverlof. Ook krijgen vaders en lesbische...

Arbo, ziekteverzuim en re-integratie
Als een medewerker zich ziekmeldt kan je in sommige situaties al heel snel de bedrijfsarts inschakelen. Meestal wordt aanbevolen dit voor de achtste ziektedag te doen, maar...
