HR informatie
Zeven veelgemaakte fouten bij de onboarding
Het lijkt zo makkelijk: een nieuwe medewerker onboarden. Toch gaat er nog van alles fout op de eerste werkdag en daarvoor. Zonde, want hoe eerder de nieuwe...

Talent management en ontwikkeling
Individuele mkb-ondernemingen kunnen weer een aanvraag doen voor een financiële bijdrage voor projecten op het gebied van opleiden en ontwikkelen. Op 19 augustus 2026 opent een nieuw tijdvak voor het aanvragen van de SLIM-subsidie. Het tijdvak is geopend tot en met 7 september 2026.
De subsidieregeling SLIM is bedoeld voor individuele ondernemingen die leren en ontwikkelen van medewerkers in hun organisatie willen stimuleren. Het gaat om aanvragen door individuele mkb-ondernemingen en niet om samenwerkingen van een of meer bedrijven. Daarvoor wordt een apart tijdvak opengesteld. Je kan de subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten:
Het project waarvoor je de subsidie aanvraagt mag niet langer dan een jaar duren. Per aanvraag is € 24.999 beschikbaar. Daarvan krijgt je organisatie 60% van de subsidiabele kosten vergoed. Alle informatie over de SLIM-subsidie en de voorwaarden is te vinden op SLIM mkb 2025-2029, de speciale webpagina van het ministerie van SZW.
Wil je meer weten over het opleiden en ontwikkelen van je medewerkers, schrijf je dan snel in voor de Training Talentontwikkeling.
HR informatie
Het lijkt zo makkelijk: een nieuwe medewerker onboarden. Toch gaat er nog van alles fout op de eerste werkdag en daarvoor. Zonde, want hoe eerder de nieuwe...

Soms wil een directie liever geen ondernemingsraad. Ongeveer 30% van de organisaties van 50 medewerkers of meer heeft geen OR. Er is weinig animo bij de medewerkers...

Er zijn inmiddels 30 bedrijfstakcao’s – een kwart van het totaal – afgesloten met een nieuw soort loonafspraak. Niet langer krijgt iedereen er een vast percentage bij,...

De nieuwe AI-verordening is op 1 augustus ingegaan. Dit is de eerste uitgebreide wetgeving ter wereld die specifiek gericht is op het reguleren van kunstmatige intelligentie (AI)....
