Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Wees slim en vraag subsidie aan  

Vanaf 10 maart is er weer een nieuwe aanvraagronde geopend voor de SLIM-subsidie. Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen voor praktijkgerichte opleidingen waarbij werknemers werken en leren in zogenoemde cruciale sectoren. Denk aan de zorg, de kinderopvang en de techniek. Werkgevers krijgen een deel van de kosten die ze maken voor de opleiding vergoed. Hoe groot dat deel is, hangt af van het niveau van de te volgen opleiding.

Opleiden om personeelstekorten op te lossen

De overheid gebruikt de subsidie om personeelstekorten in bepaalde sectoren op te vangen. Hiervoor zijn ontwikkelpaden vastgesteld. De subsidie is voor opleidingen die in zo’n ontwikkelpad zijn opgenomen. Er zijn op dit moment 12 ontwikkelpaden die horen bij de  sectoren Zorg en Welzijn, Hoveniers en Groenvoorziening, Kinderopvang, Bouw, Energie en Techniek. De ontwikkelpaden Onderwijs en ICT worden later dit jaar verwacht.  

Voor de SLIM-subsidie is meer dan € 73 miljoen beschikbaar voor 2025 tot eind 2027. Aanvragen kan via uitvoeringvanbeleidszw.nl.

Wil je je medewerkers goed kunnen ondersteunen en vooruithelpen? Volg dan de Basiscursus Medewerker Personeelszaken

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Tips om de organisatiecultuur te veranderen

De wereld verandert voortdurend. Organisaties moeten steeds sneller op deze veranderingen kunnen inspelen. Werknemers moeten bijvoorbeeld veel zelfstandiger werken of moeten veel commerciëler worden. Minder bureaucratisch zijn....

Stappenplan voor strategisch personeelsbeleid

Strategisch personeelsbeleid is een instrument dat u helpt om de doelstellingen in de organisatie te behalen. Door middel van dit personeelsbeleid kunnen organisaties beter inspelen op veranderingen...

Geen STAP-budget in januari

Het is in januari niet mogelijk om STAP-subsidie aan te vragen. Deze subsidie is voor werkenden en werkzoekenden. Zij kunnen 1000 euro krijgen voor scholing. Hierdoor krijgen...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank