Gezond en vitaal werken
Investeren in gezond werk levert veel op
Werkgevers kunnen uitgaven aan arbo nog wel eens als een kostenpost zien, in plaats van als een investering. Natuurlijk kosten maatregelen voor gezond en veilig werken geld,...

Het is in januari niet mogelijk om STAP-subsidie aan te vragen. Deze subsidie is voor werkenden en werkzoekenden. Zij kunnen 1000 euro krijgen voor scholing. Hierdoor krijgen zij meer kansen om hun baan te houden of om een nieuwe baan te vinden. Het kabinet stopt de subsidie tijdelijk. Er komen maatregelen om het misbruik en oneigenlijk gebruik van de subsidie terug te dringen. Het beschikbare STAP-budget voor 2023 blijft intact en zal over vijf in plaats van zes aanvraagtijdvakken worden verdeeld. Het eerstvolgende aanvraagtijdvak start op 28 februari 2023. Dat staat in een brief van 12 december aan de Tweede Kamer van de ministers Van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Wiersma (Primair en Voortgezet Onderwijs).
Na veelvuldige negatieve signalen gaf het kabinet in november aan de STAP-regeling strenger en strakker te willen maken. Sommige opleiders gebruiken STAP als ongepast verdienmodel, bijvoorbeeld door hun opleidingen exact even hoog te prijzen als de maximale subsidie van 1000 euro. Ook komen cursussen in aanmerking voor subsidie die niets met werk te maken hebben. Keurmerken als NRTO en Cedeo, die opleiders toelaten tot het STAP-register, moeten strenger controleren of de opleidingen wel voldoen aan de eisen. Vanaf 2023 wordt ook het aantal toekenningen per opleiding gelimiteerd.
Het bleek niet mogelijk de winkel open te houden tijdens de verbouwing. De rechter heeft onlangs bepaald dat onderzoek doen naar opleiding of opleider op zich onvoldoende reden is om een opleider het STAP-budget te onthouden. Aangehouden aanvragen voor scholing kunnen dus gewoon worden gevolgd en aangehouden subsidies moeten ook gewoon worden uitbetaald, aldus de rechter. Daarom heeft het kabinet besloten tot een pauze – even geen aanvragen in het januaritijdvak – om de boel op orde te krijgen en de vele onderzoeken af te ronden.
Gezond en vitaal werken
Werkgevers kunnen uitgaven aan arbo nog wel eens als een kostenpost zien, in plaats van als een investering. Natuurlijk kosten maatregelen voor gezond en veilig werken geld,...

HR informatie
De bescherming van de privacy van je medewerkers is een groot goed. In de AGV zijn daarom regels opgenomen voor het verwerken van persoonsgegevens. Die zijn strenger...

MKB-ondernemers, zzp’ers én grotere bedrijven in de landbouw-, horeca- en recreatiesector kunnen dankzij de SLIM-subsidie in 2024 weer investeren in scholing. Hier is in totaal € 47,2...

HR informatie
Het personeelsbeleid is een van de onderwerpen waar de OR veel over te zeggen heeft. Daarbij zal de OR ook regelmatig een beroep doen op jouw expertise...
