Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Werkgeversorganisaties roepen op om lockdown te voorkomen

Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn uitermate verontrust over het oplopende aantal coronabesmettingen en vrezen een tweede golf. Zij roepen hun achterban op om zich beter te houden aan de maatregelen. De werkgeversorganisaties roepen op om alles uit de kast te trekken om een tweede coronagolf en lockdown te voorkomen. De angst is dat de economie verder zal krimpen met alle gevolgen van dien.

Basisafspraken

Alleen samen krijgen we corona onder controle, stellen de werkgeversorganisaties. Daarom roepen ze alle branches en bedrijven op om alle sectorprotocollen die tijdens de eerste golf zijn ontwikkeld strikt na te leven en de aandacht hiervoor niet te laten verslappen. In deze protocollen staan basisafspraken om de 1,5 meter-regel en andere hygiëneregels zo werkbaar mogelijk te maken. Wat vragen de werkgeversorganisaties van bedrijven?

  • Zorg dat werknemers met klachten écht thuis blijven.
  • Laat mensen thuiswerken als dat enigszins mogelijk is.
  • Zorg dat werknemers, klanten en bezoekers 1,5 meter afstand houden.
  • Spreek uw werknemers, klanten en bezoekers aan op naleving van de maatregelen.
  • Zorg dat de maatregelen tegen verspreiding van het virus goed zichtbaar zijn en blijven (markering op de vloer, kuchschermen en dergelijke).
  • Gebruik de handleiding die ondernemers en vakbonden gezamenlijk hebben ontwikkeld.
Overheid

Van de overheid verwachten VNO-NCW en MKB-Nederland dat de testcapaciteit en het sneltesten nu snel op stoom komt. Testen en bronnen- en contactonderzoek zijn de beste manier om het virus op te sporen en in te dammen en nieuwe verdere schade aan de gezondheid én de economie te voorkomen. Bron VNO-NCW

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Zorg voor compleet re-integratieverslag 

Voor het beoordelen van een uitkeringsaanvraag na langdurig verzuim heeft UWV een compleet re-integratieverslag nodig. Dat heeft een aantal essentiële onderdelen. Het is wel belangrijk dat deze...

HR informatie

Samenwerken met de OR: informatierecht 

Het personeelsbeleid is een van de onderwerpen waar de OR veel over te zeggen heeft. Daarbij zal de OR ook regelmatig een beroep doen op jouw expertise...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank