HR informatie
Tips voor het voortgangsgesprek
Het voortgangsgesprek is bij veel organisaties nog steeds het tweede gesprek in de ontwikkel- en beoordelingscyclus. In de moderne gesprekscyclus komt dit gesprek vaker voor. Tijdens zo’n...

De nieuwe editie van de AWVN-pensioenbenchmark is gepubliceerd. Opvallend is dat de pensioenen in 2023 en 2024 veel hoger zijn geïndexeerd dan in voorgaande jaren. Werknemers en gepensioneerden krijgen hierdoor een hoger pensioen. Volgens de AWVN is dit gekoppeld aan een hersteld vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel. Dat komt goed uit, want Nederland is met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) bezig met een grote pensioenhervorming.
Omdat de ingang van Wtp op 1 juli 2023 betekent dat de laatste jaren van het oude pensioenstelsel zijn aangebroken, is de benchmark van AWVN nu extra relevant. De historische data en nieuwe afspraken verduidelijken wat de arbeidsvoorwaardelijke- en premie effecten van de invoering van de Wtp zijn. Deze informatie is alleen te vinden via het AWVN-pensioendashboard.
De pensioenbenchmark 2024 focust op de volgende punten van pensioenregelingen:
Volgens de AWVN is het feit dat er meer geïndexeerd wordt positief. Hierdoor wordt het vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel namelijk groter. En dit is vooral nu dat Nederland aan de grootste pensioenhervorming in haar geschiedenis werkt, extra belangrijk. Wil je meer weten over het pensioen? Meer informatie vind je hier.
HR informatie
Het voortgangsgesprek is bij veel organisaties nog steeds het tweede gesprek in de ontwikkel- en beoordelingscyclus. In de moderne gesprekscyclus komt dit gesprek vaker voor. Tijdens zo’n...

HR informatie
Voor kwetsbare werknemers kan het loonkostenvoordeel het makkelijker maken een baan te vinden. Tot nu toe was niet duidelijk wat er met de tegemoetkoming gebeurde als de...

HR informatie
De afdeling P&O of HRM vormt de spil van elke organisatie. Dit is de plek waar alles wat met personeel te maken heeft, samenkomt. Niet alleen heb...

De arbeidsmarkt verandert snel en op dit moment zijn er bij veel organisaties personeelstekorten. Medewerkers moeten blijven leren om het werk te kunnen doen. Leren stopt namelijk...
