HR informatie
Wat mag er in een personeelsdossier?
De werkgever is verplicht om van alle werknemers een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Dat moet je al doen vanaf het moment dat je...

De nieuwe editie van de AWVN-pensioenbenchmark is gepubliceerd. Opvallend is dat de pensioenen in 2023 en 2024 veel hoger zijn geïndexeerd dan in voorgaande jaren. Werknemers en gepensioneerden krijgen hierdoor een hoger pensioen. Volgens de AWVN is dit gekoppeld aan een hersteld vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel. Dat komt goed uit, want Nederland is met de Wet toekomst pensioenen (Wtp) bezig met een grote pensioenhervorming.
Omdat de ingang van Wtp op 1 juli 2023 betekent dat de laatste jaren van het oude pensioenstelsel zijn aangebroken, is de benchmark van AWVN nu extra relevant. De historische data en nieuwe afspraken verduidelijken wat de arbeidsvoorwaardelijke- en premie effecten van de invoering van de Wtp zijn. Deze informatie is alleen te vinden via het AWVN-pensioendashboard.
De pensioenbenchmark 2024 focust op de volgende punten van pensioenregelingen:
Volgens de AWVN is het feit dat er meer geïndexeerd wordt positief. Hierdoor wordt het vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel namelijk groter. En dit is vooral nu dat Nederland aan de grootste pensioenhervorming in haar geschiedenis werkt, extra belangrijk. Wil je meer weten over het pensioen? Meer informatie vind je hier.
HR informatie
De werkgever is verplicht om van alle werknemers een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Dat moet je al doen vanaf het moment dat je...

HR informatie
Het vinden van talent is eigenlijk altijd een uitdaging, niet alleen in tijden van een krappe arbeidsmarkt. Hoewel dat laatste natuurlijk niet meewerkt. Belangrijk is dat je...

Medewerkers die in Nederland hun baan verliezen, kunnen een WW-uitkering aanvragen. Op dit moment geldt een sollicitatieplicht voor iedereen die een WW-uitkering krijgt. Toch is het onduidelijk...

De Raad van State is niet enthousiast over het wetsvoorstel ′Wijziging re-integratieverplichtingen kleine en middelgrote werkgevers in het tweede ziektejaar′. Het zou succesvolle werkhervatting juist in de...
