HR informatie
Omgaan met weerstand
Je eigen plan trekken is niet altijd makkelijk en kan weerstand oproepen. Tegen de koers van het HR-beleid of tegen voorstellen vanuit het MT. Dat vinden veel...

Hoe weet je of je als werkgever voldoet aan de wet- en regelgeving voor eerlijk, gezond en veilig werken? De zelfinspectietools van de Arbeidsinspectie helpen je daarbij. Je kunt hiermee per onderwerp controleren hoe het met jouw organisatie gaat. Zo kun je op Zelfsinspectie.nl bijvoorbeeld checken of je op de juiste wijze met gevaarlijke stoffen werkt en of je voldoende doet om de werkdruk binnen een organisatie beperkt te houden. Daarnaast zijn er ook zelfinspecties op het gebied van eerlijk werken, ongevalsonderzoeken en gezond en veilig werken.
Zelfinspectietools bestaan uit meerdere stappen. Het gaat om meerdere vragen die je meestal met een ‘ja’ of ‘nee’ kunt beantwoorden. Is het niet mogelijk om een vraag direct te beantwoorden? Dan kun je hem altijd bewaren voor later. Dat doe je door op de optie ‘nog checken’ te klikken. Na elke stap en na het afronden van alle stappen, zie je een handig lijstje met verbeterpunten. Daarna ga je door naar de volgende stap. Als je weinig tijd hebt of even niet de juiste informatie binnen handbereik hebt, kun je de zelfinspectie ook even pauzeren en deze op een later moment afronden. Goed om te weten: de Nederlandse Arbeidsinspectie kan jouw gegevens niet bekijken. Er zijn ook geen rechten gekoppeld aan het invullen van een zelfinspectie. Meer weten over de zelfinspectie? Lees meer op Zelfinspectie.nl.
HR informatie
Je eigen plan trekken is niet altijd makkelijk en kan weerstand oproepen. Tegen de koers van het HR-beleid of tegen voorstellen vanuit het MT. Dat vinden veel...

De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en respectvolle omgeving voor alle medewerkers. Pesten op de werkvloer is daarom een no-go. Het gaat hierbij...

Algemeen
Een op de drie bedrijven die in 2024 nog zzp’ers inhuurde, zegt dat dit jaar helemaal niet (meer) te zullen doen. 42% van de bedrijven geeft aan...

In elke organisatie wordt wel eens overgewerkt. Bijvoorbeeld vanwege seizoensdrukte of om tijdelijke onderbezetting vanwege ziekte op te vangen. Dat is geen probleem, zolang werknemers maar niet...
