Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer doen met Zelfinspectie

Hoe weet je of je als werkgever voldoet aan de wet- en regelgeving voor eerlijk, gezond en veilig werken? De zelfinspectietools van de Arbeidsinspectie helpen je daarbij. Je kunt hiermee per onderwerp controleren hoe het met jouw organisatie gaat. Zo kun je op Zelfsinspectie.nl bijvoorbeeld checken of je op de juiste wijze met gevaarlijke stoffen werkt en of je voldoende doet om de werkdruk binnen een organisatie beperkt te houden. Daarnaast zijn er ook zelfinspecties op het gebied van eerlijk werken, ongevalsonderzoeken en gezond en veilig werken.

Verschillende stappen

Zelfinspectietools bestaan uit meerdere stappen. Het gaat om meerdere vragen die je meestal met een ‘ja’ of ‘nee’ kunt beantwoorden. Is het niet mogelijk om een vraag direct te beantwoorden? Dan kun je hem altijd bewaren voor later. Dat doe je door op de optie ‘nog checken’ te klikken. Na elke stap en na het afronden van alle stappen, zie je een handig lijstje met verbeterpunten. Daarna ga je door naar de volgende stap. Als je weinig tijd hebt of even niet de juiste informatie binnen handbereik hebt, kun je de zelfinspectie ook even pauzeren en deze op een later moment afronden. Goed om te weten: de Nederlandse Arbeidsinspectie kan jouw gegevens niet bekijken. Er zijn ook geen rechten gekoppeld aan het invullen van een zelfinspectie. Meer weten over de zelfinspectie? Lees meer op Zelfinspectie.nl.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Werken tijdens Ramadan

Dit jaar is de Ramadan op 1 maart begonnen. Begin en einde van de Ramadan zijn afhankelijk van de stand van de maan. De Ramadan valt dus...

SER-advies voor hybride werken

Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid roept werkgevers en werknemers op om goede afspraken te maken over hybride werken. Dat is plaats- en tijdsonafhankelijk...

Hoe ga je om met overwerk? 

In elke organisatie wordt wel eens overgewerkt. Bijvoorbeeld vanwege seizoensdrukte of om tijdelijke onderbezetting vanwege ziekte op te vangen. Dat is geen probleem, zolang werknemers maar niet...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank