Betaalbare trainingen voor HR-professionals

Zoeken

Meer doen met Zelfinspectie

Hoe weet je of je als werkgever voldoet aan de wet- en regelgeving voor eerlijk, gezond en veilig werken? De zelfinspectietools van de Arbeidsinspectie helpen je daarbij. Je kunt hiermee per onderwerp controleren hoe het met jouw organisatie gaat. Zo kun je op Zelfsinspectie.nl bijvoorbeeld checken of je op de juiste wijze met gevaarlijke stoffen werkt en of je voldoende doet om de werkdruk binnen een organisatie beperkt te houden. Daarnaast zijn er ook zelfinspecties op het gebied van eerlijk werken, ongevalsonderzoeken en gezond en veilig werken.

Verschillende stappen

Zelfinspectietools bestaan uit meerdere stappen. Het gaat om meerdere vragen die je meestal met een ‘ja’ of ‘nee’ kunt beantwoorden. Is het niet mogelijk om een vraag direct te beantwoorden? Dan kun je hem altijd bewaren voor later. Dat doe je door op de optie ‘nog checken’ te klikken. Na elke stap en na het afronden van alle stappen, zie je een handig lijstje met verbeterpunten. Daarna ga je door naar de volgende stap. Als je weinig tijd hebt of even niet de juiste informatie binnen handbereik hebt, kun je de zelfinspectie ook even pauzeren en deze op een later moment afronden. Goed om te weten: de Nederlandse Arbeidsinspectie kan jouw gegevens niet bekijken. Er zijn ook geen rechten gekoppeld aan het invullen van een zelfinspectie. Meer weten over de zelfinspectie? Lees meer op Zelfinspectie.nl. Lees hier meer over de Nederlandse Arbeidsinspectie.

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij: