Korten verlofuitkeringen van de baan

De plannen van het kabinet-Jetten voor verlaging van verlofuitkeringen voor aanstaande moeders en jonge ouders gaan niet door. Er is geen kamermeerderheid voor de plannen. Die korting zou ingevoerd worden via een via een verlaging van het maximumdagloon met 20%. Die verlaging was eigenlijk bedoeld voor de WW- en WIA-uitkeringen, maar het maximumdagloon is ook de basis voor de uitkeringen volgens de Wet arbeid en zorg (Wazo) bij zwangerschaps- en bevallingsverlof, het aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof.  

Duizenden euro’s inleveren 

De verlaging zou vooral werknemers met een bovenmodaal inkomen zou raken. Volgens berekeningen zouden zo’n 25.000 zwangere vrouwen met een hoger inkomen dan het maximumdagloon, duizenden euro’s moeten inleveren ten opzichte van hun salaris. De hoogte van de uitkering bij zwangerschap en bevalling bedraagt weliswaar 100% van het salaris, maar dan afgetopt tot het maximumdagloon. Ook het aanvullend geboorteverlof en het betaald ouderschapsverlof zijn gekoppeld aan het maximumdagloon, waardoor ook vaders en vrouwelijke partners met hogere inkomens zouden worden geraakt. 

Wil je meer weten over arbeidscontracten en regels voor verlofregelingen, volg dan de Cursus Arbeidsrecht.