Vergroenen van arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden dat zijn voor veel medewerkers het salaris, het pensioen, aantal vakantiedagen en dergelijke. Veel organisaties willen duurzamer werken. Dat is goed voor het milieu en voor...

Vanaf 23 maart gaat het advies om minimaal de helft van de tijd thuis te werken verdwijnen. Iedereen mag weer naar kantoor. Net zoals de meeste andere coronaregels verdwijnt het thuiswerkadvies. Iedere maatregel van het kabinet roept veel verschillende reacties op. Het OMT is het niet mee eens met de versoepelingen. De basismaatregelen en ‘generieke adviezen’ tegen het coronavirus kunnen volgens deze deskundigen beter nog een tijdje van kracht blijven. Dit komt doordat de laatste tijd het aantal besmettingen toeneemt. Het stijgende aantal besmettingen zal waarschijnlijk niet leiden tot een flinke toename van het aantal ziekenhuisopnames.
Mensen die met corona besmet zijn geraakt of met een besmet persoon in aanraking zijn geweest, moeten nog steeds in quarantaine. Als mensen in contact zijn geweest met iemand die corona had, moeten ze nu preventief vijf dagen in quarantaine. Als ze wel corona hebben, moeten ze vijf tot tien dagen in isolatie. Pas als ze 24 uur klachtenvrij zijn, mogen ze weer naar buiten. VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het jammer dat de quarantaineregels niet per 23 maart worden versoepeld. De werkgevers zien mensen die niet ziek zijn liever niet thuis zitten.
Het kabinet, dat zelf van plan is om afspraken te maken over het stimuleren van thuiswerken, roept werkgevers op om afspraken te maken met werknemers om hybride werken blijvend te stimuleren. Ook vraagt het kabinet extra aandacht voor werknemers met zorgen over hun gezondheid. De werkgeversorganisaties benadrukken dat de overheid moet werken aan een plan om in de toekomst met corona om te gaan. Zo’n plan moet voorkomen dat we bij de volgende opleving van het virus of de opkomst van een nieuwe variant weer in lockdown moeten. VNO-NCW en MKB-Nederland zijn met de overheid in gesprek daarover.
Arbeidsvoorwaarden dat zijn voor veel medewerkers het salaris, het pensioen, aantal vakantiedagen en dergelijke. Veel organisaties willen duurzamer werken. Dat is goed voor het milieu en voor...

HR informatie
Je hebt allemaal wel eens dat je twijfelt over de noodzaak van een ziekmelding. Toch mag je die niet weigeren, ook niet als je denkt zeker te...

HR informatie
De ondernemingsraad heeft verschillende bevoegdheden om invloed uit te oefenen op het beleid van de organisatie. Een daarvan is het adviesrecht. Als je organisatie een besluit wil...

Het salarisverschil tussen mannen en vrouwen is de laatste twee jaar weer groter geworden. In 2021 verdienden mannen 5% meer dan vrouwen voor hetzelfde werk en kwam...
