Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Verklaringen van goed gedrag (VOG) blijken vals

De afgelopen jaren zijn tientallen valse verklaringen van goed gedrag (VOG) ontdekt, vooral in de zorg. Het aantal meldingen is in 2019 snel toegenomen nadat er werd gewaarschuwd voor nepverklaringen. Deze VOG is een verklaring waarin staat dat iemands strafrechtelijke verleden geen bezwaar is voor het werk dat hij of zij gaat doen. Voor bepaalde functies, bijvoorbeeld onderwijzer, gastouder of taxichauffeur, is een VOG wettelijk verplicht. De overheid legt in regelgeving vast voor welke beroepen een VOG in ieder geval verplicht is. Als er geen wettelijke verplichting is mag u als werkgever zelf bepalen of u een VOG vraagt van uw werknemers.

Uit documenten die Argos heeft opgevraagd bij Justis blijkt dat van 2015 tot februari 2020  er 31 valse Verklaringen Omtrent het Gedrag geregistreerd zijn. Dit aantal zegt niets over het werkelijke aantal valse verklaringen dat in omloop is. Dit kan veel hoger zijn. In de meeste gevallen is aangifte gedaan bij de politie. De meeste valse verklaringen zijn ontdekt in de zorg, maar ook het gevangeniswezen, de horeca en bij gemeenten komen ze voor. Tweede Kamerlid Maarten Groothuizen (D66) zegt dat het bericht hem zorgen baart. ‘De VOG is bedoeld om te bekijken of mensen in een bepaalde functie een risico opleveren. Als de VOG wordt vervalst, verliest deze uiteraard zijn waarde. Het zou goed zijn als Justis in zijn voorlichting aandacht besteedt aan het belang van een originele VOG. Uiteraard moeten werkgevers zelf hier ook scherp op zijn.’ Accepteer daarom geen kopieën van een VOG.

Bron: Argos

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Ingrijpende keuzes in coalitieakkoord

De coalitiepartijen CDA, D66 en VVD hebben hun coalitieakkoord aan de Tweede Kamer gepresenteerd. Daaruit wordt duidelijk dat er ingrijpende keuzes worden gemaakt. Tenminste, als het kabinet...

Omgaan met datalekken 

Het kan elke organisatie gebeuren: een datalek. Dat is niet altijd groot nieuws, zoals bij de recente hack van onderzoeksresultaten van het Bevolkingsregister. Wel brengt het altijd...

Voorkom snel vertrek nieuwe medewerkers

Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden, is het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen bij jouw organisatie. Dat bereik je met een...

HR informatie

De kunst van het vragen stellen

Voor HR is communicatie van groot belang. Je voert gesprekken met de directie en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, contracten, opleidingen en dergelijke. Daarnaast moet je adviseren en bemiddelen...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank