HR informatie
Goed omgaan met persoonsgegevens
De bescherming van de privacy van je medewerkers is een groot goed. In de AGV zijn daarom regels opgenomen voor het verwerken van persoonsgegevens. Die zijn strenger...
Een handreiking voor de preventiemedewerker
Wie is uw preventiemedewerker en wat doet hij of zij binnen uw organisatie? Menig werknemer kan deze vraag niet beantwoorden. En dat is ook niet zo gek, omdat maar iets meer dan de helft van de bedrijven in Nederland een preventiemedewerker heeft. Niet alleen werknemers, maar ook werkgevers weten niet altijd even goed wat die rol en positie in de organisatie is. De SER komt nu met een handreiking om werkgevers en werknemers hierover te informeren, want bijna iedere organisatie moet een preventiemedewerker hebben (artikel 13 van de Arbowet).
Waarom deze handreiking?
De SER en de Stichting van de Arbeid vinden het van groot belang dat preventiemedewerkers die rol zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De handreiking arbomaatregelen preventiemedewerker is ontwikkeld om bedrijven daarbij te kunnen ondersteunen. Deze handreiking biedt praktische informatie en adviezen voor werkgevers, werknemers maar vooral voor preventiemedewerkers zelf. Hiermee kunnen zij hun belangrijke rol bij het gezonder en veiliger maken van de werkplekken in Nederland nog krachtiger oppakken.
Taken preventiemedewerker
Preventiemedewerkers kunnen een zeer bepalende rol spelen bij de zorg voor een gezonde en veilige werkplek. Niet voor niets heeft de Arbowet heeft het over deskundige werknemers op het gebied van preventie en bescherming. Zo kunnen zij bijvoorbeeld een rol hebben bij het in kaart brengen en het aanpakken van de risico’s op de werkvloer of het centrale aanspreekpunt zijn binnen het bedrijf over arbeidsomstandigheden. Meer hierover vindt u in de handreiking.
Uitstekende
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
Gemiddelde beoordeling
Niet goed, geld terug
Gratis nazorg met de