Goede onboarding zorgt voor vlotte landing
Het komt nog regelmatig voor: een nieuwe medewerker die op zijn eerste werkdag aan zijn lot wordt overgelaten. Er is niemand om hem te begeleiden, er is...

De ondernemingsraad vergadert wat af. Daar komt heel wat bij kijken. Een goed functionerende OR heeft ook het vergadertraject goed ingericht. Ondanks een goede voorbereiding kan er toch het nodige misgaan. Waar moet je op letten?
De ondernemingsraad komt heel wat keren per jaar bijeen. Daar zijn in ieder geval de OR-vergaderingen, de overlegvergaderingen met de bestuurder en twee keer per jaar het Artikel 24-overleg. Soms loopt een vergadering niet naar wens. Hieronder vind je 10 veelvoorkomende vergaderproblemen. Ze kunnen voorkomen in willekeurige volgorde. Soms heb je alleen zelf vooral last van deze problemen, andere hebben gevolgen voor de hele OR.
Problemen bij de vergadering
Als je constateert dat de bovenstaande vergaderproblemen ook bij jou voorkomen, ga er mee aan de slag. Dat is niet alleen een verantwoordelijkheid van de voorzitter en secretaris, maar van de hele OR. Bespreek de problemen, evalueer de samenwerking tijdens de vergadering of vraag om een vergadercoach als je wilt dat een ander eens meekijkt naar de vergadering (meer informatie 085 0432268). Je kan ook een training vergaderen volgen. Meer informatie hierover vindt u hier.
Meer weten over efficiënt en effectief vergaderen, volg dan de Cursus notuleren.
Het komt nog regelmatig voor: een nieuwe medewerker die op zijn eerste werkdag aan zijn lot wordt overgelaten. Er is niemand om hem te begeleiden, er is...

Het verschil tussen werknemer en zelfstandige wordt in het Burgerlijk wetboek vastgelegd. Dat is het gevolg van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) dat het kabinet...

HR informatie
Grote vennootschappen en beursgenoteerde ondernemingen kunnen tot 31 oktober 2026 hun gegevens over de man-vrouwverdeling in de organisatie en (sub)top over 2025 uploaden via het SER Diversiteitsportaal....

HR informatie
Het wordt eenvoudiger en aantrekkelijker voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. De Tweede Kamer is akkoord gegaan met een voorstel voor aanpassing...
