Rapporteren over man-vrouwverdeling in de top

Grote vennootschappen en beursgenoteerde ondernemingen kunnen tot 31 oktober 2026 hun gegevens over de man-vrouwverdeling in de organisatie en (sub)top over 2025 uploaden via het SER Diversiteitsportaal.

De gegevens waarover bedrijven moeten rapporteren zijn: 

• de man-vrouwverhouding in de raad van bestuur; 
• de man-vrouwverhouding in de raad van commissarissen (RvC); 
• de man-vrouwverhouding in de subtop.  

Naast de drie bovengenoemde gegevens, moet je ook aangeven welke streefcijfers je organisatie heeft voor de verdeling van mannen en vrouwen in de (sub)top en de maatregelen die je neemt om dit te bereiken.

Brief met uitnodiging voor rapportage

De verplichting voor rapportage, het doorgeven van de streefcijfers en de plannen van aanpak volgen uit de Wet ingroeiquotum en streefcijfers. Iedereen die onder die wet valt, heeft onlangs een brief gekregen van staatssecretaris Onderwijs en Emancipatie, Judith Tielen en SER-voorzitter Kim Putters, met de uitnodiging om de rapportage in te vullen. Voor vennootschappen die niet onder de wet vallen, is vrijwillige rapportage ook mogelijk. 

Wil je meer weten over gelijke beloning en behandeling, volg dan de Basiscursus Arbeidsrecht.