Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

SER wil alle info over scholing op een rij

Er is volgens de SER een grote behoefte aan goede en betrouwbare informatie over zowel publieke als private scholingsmogelijkheden. Het aanbod aan opleidingen is groot en er zijn veel verschillende potjes en budgetten om scholing mee te betalen. Er bestaat nog geen duidelijk overzicht. Dat is van groot belang voor een leven lang leren en het kunnen toetreden of blijven participeren op de arbeidsmarkt. Door de coronacrisis is dit nog extra versterkt.
Digitaal portal

Volgens de SER moet er een digitaal portal komen. Daarop moet ook staan welke budgetten er beschikbaar zijn om scholing te betalen. Een dergelijk digitaal scholingsoverzicht moet toegankelijk zijn voor laaggeletterden en voor mensen die niet digitaal vaardig zijn. De informatie moet actueel zijn en het moet aansluiten op de behoefte in de arbeidsmarkt. Het scholingsportal kan een belangrijk instrument zijn in het bevorderen van een leercultuur.

Advies en ondersteuning

Het bereik van een digitaal overzicht wordt groter als mensen er actief op worden gewezen en het gepaard gaat met hulp en advies bij het maken van loopbaankeuzes. De SER adviseert om ook hierin te investeren en werkgevers, werknemers en hun organisaties hierin te faciliteren. Volgens de SER levert de combinatie van meer inzicht met ondersteuning en advies meer effect op voor een leercultuur.

Ontwikkelbudget

De overheid is van plan om in 2022 een ontwikkelbudget in te voeren, dat voor iedere Nederlander beschikbaar zal zijn. De SER vindt dit een positieve ontwikkeling, waarbij het belangrijk is dat dit kan worden gecombineerd met andere budgetten, zoals op een individuele ontwikkelrekening. De SER ziet dat er nog verbetering en verruiming kan komen in de behandeling van deze budgetten. Bron: SER

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Een minimumtarief voor ZZP-ers

Het Kabinet wil de arbeidsmarkt meer reguleren. Eerst was er de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Deze wet zorgt voor een versoepeling van het ontslagrecht en maakt...

HR informatie

Frequent kort verzuim? Ga in gesprek 

In veel organisaties is het opgenomen in het verzuimbeleid: de afspraak dat de leidinggevende met de werknemer in gesprek gaat als deze zich in het lopende jaar...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank