Werkstress is een veelvoorkomende beroepsziekte. Stress is een optelsom van factoren. Een hoge werkdruk, ongewenst gedrag tussen collega’s of onrust op het werk kunnen stress veroorzaken. Het kan ook afnemen door bijvoorbeeld de steun van de leidinggevende of collega’s of de vrijheid om het werk zelf in te delen. Het lastige is dat er niet één oplossing is voor werkstress. Voor iedere werknemer zijn andere oplossingen succesvol. Voor de een werken heldere opdrachten en een planning om stress te verminderen, terwijl voor een ander meer pauzes of een Fika de uitkomst is. Op het Arboportaal staan maar liefst 99 oplossingen tegen werkstress. Klik hier al u deze oplossingen voor werkstress wilt zien.
HR informatie
Beoordeling inspanningen voor re-integratie Een werkgever mag een zieke werknemer onder voorwaarden na twee jaar ziekte ontslaan. De zieke werknemer kan dan een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvragen. Hiervoor is...
De nieuwe AI-verordening is op 1 augustus ingegaan. Dit is de eerste uitgebreide wetgeving ter wereld die specifiek gericht is op het reguleren van kunstmatige intelligentie (AI)....
HR informatie
Bij een reorganisatie zijn er verschillende zaken waar je rekening mee moet houden. De impact van een reorganisatie is voor de betrokkenen vaak groot. Vooral als er...
Als je beleid ontwikkelt, moet je dit op zeker moment ook opschrijven. Dan is het belangrijk dat je duidelijk en helder formuleert. Ambtelijke taal en onnodig ingewikkelde...
Uitstekende
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
Gemiddelde beoordeling
Niet goed, geld terug
Gratis nazorg met de