Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Maar liefst 99 oplossingen voor werkstress

Werkstress is een veelvoorkomende beroepsziekte. Stress is een optelsom van factoren. Een hoge werkdruk, ongewenst gedrag tussen collega’s of onrust op het werk kunnen stress veroorzaken. Het kan ook afnemen door bijvoorbeeld de steun van de leidinggevende of collega’s of de vrijheid om het werk zelf in te delen. Het lastige is dat er niet één oplossing is  voor werkstress. Voor iedere werknemer zijn andere oplossingen succesvol.  Voor de een werken heldere opdrachten en een planning om stress te verminderen, terwijl voor een ander meer pauzes of een Fika de uitkomst is. Op het Arboportaal staan maar liefst 99 oplossingen tegen werkstress. Klik hier al u deze  oplossingen voor werkstress wilt zien.   

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Ruimer rouwverlof op komst

Er komt mogelijk een specifieke wettelijke regeling voor rouwverlof, uitgebreider dan het huidige calamiteitenverlof. Dat is namelijk de aanbeveling uit een onderzoek naar rouw en werk, opgesteld...

Minder scholing gevolgd voor het werk

Leven lang ontwikkelen staat hoog op de maatschappelijke en politieke agenda. Technologische ontwikkelingen veranderen de inhoud van ons werk. Grote maatschappelijke vraagstukken, zoals digitalisering en de klimaat-...

Kantoorclichés waar mensen zich aan ergeren

Veel mensen ergeren zich aan nodeloos ingewikkelde kantoortaal. Voor buitenstaanders is het niet altijd makkelijk om cryptische (vaak Engelse) termen te doorgronden en steeds meer mensen krijgen...

Algemeen

Compensatie transitievergoeding kleine werkgever

Alleen kleine werkgevers zouden nog recht moeten hebben op compensatie van de kosten voor een transitievergoeding. Dit wordt geregeld in het wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank