Toch nog een pensioenakkoord

Na negen jaar van overleg is er dan toch een pensioenakkoord. Over verschillende onderwerpen hebben vakbonden, werkgevers en het Kabinet een akkoord bereikt. Het gaat om een principe-akkoord. De vakbonden houden een ledenreferendum waarbij zij het akkoord voorleggen aan hun leden. Het akkoord bevat een pakket aan maatregelen:

• Het pensioen wordt persoonlijker en transparanter doordat de opbouw meer gaat aansluiten bij de premie die mensen inleggen.
• Het pensioen wordt sneller aangepast aan de economische situatie – sneller verhogen in goede, en sneller verlagen in slechte tijden.
• De huidige regels om te korten worden tijdelijk aangepast om de kans op kortingen op de korte termijn te verkleinen.
• Het kabinet investeert 800 miljoen euro om mensen te helpen gezond en werkend hun pensioenleeftijd te behalen.
• De AOW-leeftijd gaat minder snel stijgen.
• Er komt ruimte voor werkgevers en werknemers om mensen met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken.
• Zzp’ers moeten zich verplicht tegen arbeidsongeschiktheid gaan verzekeren, zodat alle werkenden verzekerd zijn.

De voorstellen raken alle pensioenregelingen, dus ook pensioenregelingen die zijn ondergebracht bij verzekeraars en bij premiepensioeninstellingen. Hoe voordelig of juist nadelig het nieuwe pensioenstelsel voor uw werknemers uitpakt, is op voorhand niet te zeggen. Dat hangt onder meer af van de leeftijdsopbouw en hoe het pensioen nu geregeld is. Het pensioenakkoord is nog maar een eerste stap. Het bereikte akkoord moet nog in wetgeving te worden vertaald. Sociale partners moeten op decentraal niveau de afspraken uit het akkoord nog moeten vertalen in hun pensioenregelingen. Ook in het wetgevingsproces dat volgt zullen nog belangrijke keuzes gemaakt moeten worden. Deze processen zullen nog de nodige tijd vragen. Meer informatie over het pensioenakkoord vindt u op de website van het Ministerie van SZW.