HR en AI
Kunstmatige intelligentie wordt steeds vaker toegepast in het werk en op de werkvloer. En het biedt steeds meer mogelijkheden op HR-gebied. Denk aan het automatiseren van werkprocessen,...

De prioriteiten van HR verschuiven dit jaar. Scholing en behoud van huidige medewerkers wordt de topprioriteit van HR in 2020. Het is voor het eerst in vijf jaar dat de werving van nieuwe medewerkers niet meer op de eerste plaats komt bij HR. Zo bleek onlangs uit de eerste resultaten van het HR Trendonderzoek van Performa en Berenschot. Ondanks deze verschuiving heeft maar liefst 22 procent van de respondenten nog géén aanvullende initiatieven genomen om mensen te binden aan de organisatie.
De 78 procent die in 2019 wél aanvullende initiatieven neemt, kiest vooral voor het intensiveren van het opleidings- of loopbaanprogramma (42 procent). Van belang is dan dat werknemers er gebruik van maken. Aan het einde van ieder jaar blijft er veel geld voor opleiding en ontwikkeling over. Andere belangrijke initiatieven zijn flexibilisering van het arbeidsvoorwaardenpakket (33 procent) en het onderzoeken van betrokkenheid (30 procent). Bron: Performa
Kunstmatige intelligentie wordt steeds vaker toegepast in het werk en op de werkvloer. En het biedt steeds meer mogelijkheden op HR-gebied. Denk aan het automatiseren van werkprocessen,...

Sinds corona denken veel werknemers misschien dat thuiswerken een recht is. Maar dat is niet zo. Het wetsvoorstel Werken waar je wilt, een aanpassing van de Wet...

HR informatie
Ziekteverzuim kost je organisatie veel geld. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de loondoorbetaling en re-integratie van zieke medewerkers. Werkgerelateerd ziekteverzuim kost jaarlijks 6,1 miljoen (Arbobalans, 2020)....

Bijna de helft van de vrouwen vindt het zwaar om weer te gaan werken na het krijgen van een kind. Daar hebben ze het echter niet over...
