Ruimer rouwverlof op komst
Er komt mogelijk een specifieke wettelijke regeling voor rouwverlof, uitgebreider dan het huidige calamiteitenverlof. Dat is namelijk de aanbeveling uit een onderzoek naar rouw en werk, opgesteld...

Om beroepsziekten door lichamelijke belasting te voorkomen is er meer aandacht van HR hiervoor nodig. De klachten van werknemers leiden jaarlijks tot zeven miljoen verzuimdagen en een kostenpost voor werkgevers van 1,5 miljard euro, nog los van de zorgkosten. Daarom lanceert staatssecretaris Bas van ’t Wout van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de campagne Hoe TOP werk jij? Pak lichamelijke belasting aan! Deze campagne zet in op de zogenoemde TOP-strategie. TOP staat voor de technische, organisatorische en persoonsgebonden maatregelen ter preventie van lichamelijke belasting.
Als u wilt weten of uw lichaam verkeerd wordt belast tijdens het werk dan is er een online test ontwikkeld. Die kunt u promoten. U kunt hem natuurlijk ook zelf even doen. U weet dan in 5 minuten welke risico’s u mogelijk op het werk loopt. Ook ziet u wat u kunt doen om de risico’s te verminderen! Deze test is te vinden op www.hoetopwerkjij.nl.
Er komt mogelijk een specifieke wettelijke regeling voor rouwverlof, uitgebreider dan het huidige calamiteitenverlof. Dat is namelijk de aanbeveling uit een onderzoek naar rouw en werk, opgesteld...

HR informatie
Als HR-professional gaat dagelijks veel privacygevoelige informatie door je handen. Even een notitie maken van een ziekmelding kan al een overtreding van de privacywetgeving zijn. Weet jij...

HR informatie
Heb jij altijd helder op je netvlies hoeveel zieken er in je organisatie zijn? En hoeveel daarvan om kortdurend frequent verzuim gaat? Dat zou wel moeten, want...

HR informatie
De EU wil de zorgtaken binnen het gezin beter verdelen. Het Europees Parlement heeft daarom ingestemd met minimaal twee maanden betaald ouderschapsverlof. Ook krijgen vaders en lesbische...
