Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Doe de test en meet uw lichamelijke belasting

Wist u dat 2 op de 5 werknemers in Nederland te maken heeft met lichamelijke belasting op het werk? Denk aan te zwaar tillen, te veel bukken, te veel in dezelfde houding zitten of steeds dezelfde beweging maken. Uit cijfers van TNO blijkt dat maar liefst 460.000 werknemers lijden aan een beroepsziekte aan hun rug, nek, schouder, arm, heup of knie. Dat zorgt voor veel persoonlijk leed, ziekteverzuim en soms zelfs arbeidsongeschiktheid. Hoe is dat in uw organisatie?

Werk TOP

Om beroepsziekten door lichamelijke belasting te voorkomen is er meer aandacht van HR hiervoor nodig.  De klachten van werknemers leiden jaarlijks tot zeven miljoen verzuimdagen en een kostenpost voor werkgevers van 1,5 miljard euro, nog los van de zorgkosten. Daarom lanceert staatssecretaris Bas van ’t Wout van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de campagne Hoe TOP werk jij? Pak lichamelijke belasting aan! Deze campagne zet in op de zogenoemde TOP-strategie. TOP staat voor de technische, organisatorische en persoonsgebonden maatregelen ter preventie van lichamelijke belasting.

Test 

Als u wilt weten of uw lichaam verkeerd wordt belast tijdens het werk dan is er een online test ontwikkeld. Die kunt u promoten. U kunt hem natuurlijk ook zelf even doen. U weet dan in 5 minuten welke risico’s u mogelijk op het werk loopt. Ook ziet u wat u kunt doen om de risico’s te verminderen! Deze test is te vinden op www.hoetopwerkjij.nl.  

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Ruimer rouwverlof op komst

Er komt mogelijk een specifieke wettelijke regeling voor rouwverlof, uitgebreider dan het huidige calamiteitenverlof. Dat is namelijk de aanbeveling uit een onderzoek naar rouw en werk, opgesteld...

HR informatie

Zijn persoonsgegevens bij jou in veilige handen?

Als HR-professional gaat dagelijks veel privacygevoelige informatie door je handen. Even een notitie maken van een ziekmelding kan al een overtreding van de privacywetgeving zijn. Weet jij...

HR informatie

Minimaal 2 maanden betaald ouderschapsverlof

De EU wil de zorgtaken binnen het gezin beter verdelen. Het Europees Parlement heeft daarom ingestemd met minimaal twee maanden betaald ouderschapsverlof. Ook krijgen vaders en lesbische...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank