Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Langer kraamverlof?

Een deel van de Tweede Kamer wil de behandeling van het wetsvoorstel voor de uitbreiding van het kraamverlof weer oppakken. Na de verkiezingen werd dit onderwerp controversieel verklaard. Dat betekent dat de Tweede Kamer het onderwerp niet behandelt tot er een nieuw Kabinet is. De PvdA heeft voorgesteld om het onderwerp toch te behandelen en dat gebeurt nu. De meerderheid van de kamer wil wachten op een nieuw Kabinet om langer kraamverlof te regelen. Minister Asscher wil het kraamverlof uitbreiden van twee naar vijf dagen. Dat is goed nieuws voor vaders en partners. Zij kunnen langer bij de moeder en het kind blijven. Daar wordt iedereen beter van. Het verlof kost geld. De werkgever betaalt nu al de eerste twee dagen en als het kraamverlof wordt uitgebreid dan betaalt het UWV de 3de, 4de en 5de dag. Naast de verlofplannen in Nederland is er ook een Europees plan voor het kraamverlof. De Europese Commissie wil maar liefst tien dagen betaald kraamverlof. De Tweede Kamer zit dit niet zitten.  Verschillende partijen hebben aangegeven dat de uitbreiding van het kraamverlof op nationaal niveau moet plaatsvinden en niet op Europees niveau. Het is nog niet bekend wat er met de Europese verlofplannen gaat gebeuren. Wilt u op de hoogte blijven van nieuwe verlofregelingen en andere wetgeving volg dan onze Cursus actualiteiten arbeidsrecht. We praten u in een dag bij.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Rapporteren over man-vrouwverdeling in de top

Grote vennootschappen en beursgenoteerde ondernemingen kunnen tot 31 oktober 2026 hun gegevens over de man-vrouwverdeling in de organisatie en (sub)top over 2025 uploaden via het SER Diversiteitsportaal....

HR informatie

Nieuwe medewerkers snel binden

Ook al lijkt de krapte op de arbeidsmarkt wat af te nemen, nieuwe medewerkers binnenhalen en binnenhouden blijft een uitdaging. Daarvoor moet je allereerst je werving goed...

werkgeluk arbeidsvoorwaarde

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank