Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Meer inzicht geven in pensioen werknemers

Pensioenfondsen en -verzekeraars moeten mensen volgend jaar meer inzicht geven in hun toekomstig pensioen. Zij moeten drie scenario’s laten zien hoe het pensioen zich kan ontwikkelen. Op dit moment zien mensen alleen hun te verwachten pensioen. In 2019 zien ze daarnaast hoeveel ze krijgen als er mee- of tegenvallers zijn. Dat kan komen door bijvoorbeeld indexatie of korting op het pensioen. Dit moet leiden tot een beter en realistischer beeld bij werknemers van het te verwachten pensioen en de risico’s die ermee samenhangen.

De werkgever

De werkgever speelt bij de communicatie over pensioenen een belangrijke rol. U bent voor werknemers het eerste aanspreekpunt, waarbij het actief stimuleren van het pensioenbewustzijn van medewerkers onder uw zorgplicht valt. Werknemers moeten voldoende op de hoogte zijn van de pensioenontwikkelingen. Wijs ze op de acties die ze moeten ondernemen voor een goed pensioen.

Inzicht pensioen

U kunt werknemers wijzen op www.mijnpensioenoverzicht.nl en op het uniforme pensioenoverzicht (UPO) dat werknemers jaarlijks van hun pensioenfonds of verzekeraar krijgen.  De drie scenariobedragen zijn vanaf medio 2019 te zien op www.mijnpensioenoverzicht.nl. U kunt ook een pensioenspreekuur (met een pensioenspecialist) houden om werknemers de gelegenheid te geven om over hun pensioen te praten.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR en AI

Kunstmatige intelligentie wordt steeds vaker toegepast in het werk en op de werkvloer. En het biedt steeds meer mogelijkheden op HR-gebied. Denk aan het automatiseren van werkprocessen,...

HR informatie

Tips om de organisatiecultuur te veranderen

De wereld verandert voortdurend. Organisaties moeten steeds sneller op deze veranderingen kunnen inspelen. Werknemers moeten bijvoorbeeld veel zelfstandiger werken of moeten veel commerciëler worden. Minder bureaucratisch zijn....

Ruimer rouwverlof op komst

Er komt mogelijk een specifieke wettelijke regeling voor rouwverlof, uitgebreider dan het huidige calamiteitenverlof. Dat is namelijk de aanbeveling uit een onderzoek naar rouw en werk, opgesteld...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank