Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Instrumenten voor de RI&E

In de Arbowet staat dat RI&E verplicht is voor alle werkgevers. Uw organisatie kan de RI&E maken op basis van eigen onderzoek, maar u kunt hierbij ook gebruikmaken van instrumenten. Deze instrumenten zijn ontwikkeld door brancheorganisaties. De risico’s die hierin aan bod komen zijn afgestemd op de meest voorkomende risico’s in de betreffende sector. In 2016 komen er een hoop nieuwe branche-RI&E’s bij die uw organisatie helpen een goede RI&E op te stellen. Vergeet daarbij niet de OR te betrekken. De OR heeft instemmingsrecht (artikel 27 Wet op de ondernemingsraden).

RI&E maken met instrumenten

Het RI&E-instrument voor uw bedrijf is eenvoudig te vinden via de branches. Zoek uw branche en lees de betreffende informatie om meer te weten te komen over het RI&E-instrument. Toch kan het zijn dat er voor uw branche geen RI&E-instrument beschikbaar is. In dat geval kunt u kijken of er een instrument beschikbaar is in een branche waar de arbeidsomstandigheden te vergelijken zijn met uw organisatie. Als ook dat niet het geval is kunt u gebruik maken van het algemene MKB RI&E instrument. Dit instrument is niet specifiek gericht op uw type organisatie. Toch kunt u hier veel nuttige informatie vinden. Kijk bij de instrumenten goed of u ook alle risico’s binnen uw organisatie heeft meegenomen.

Instrumenten voor de RI&E

Op rie.nl zijn nu al nieuwe RI&E instrumenten gepubliceerd voor de volgende branches:

Week van de RI&E

Het Steunpunt RI&E organiseert van 13 tot en met 17 juni 2016 de Week van de RI&E. Door het hele land vinden er dan allerlei activiteiten plaats om de risico-inventarisatie en evaluatie onder de aandacht te brengen. Meer informatie hierover vindt u hier.  

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Omgaan met weerstand

Erken de emotie van de ander  Als je gesprekspartner onlogisch of onredelijk reageert op een voorstel, is het goed om te bedenken dat hier altijd een emotie...

HR informatie

10 fouten in de arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst is een belangrijk document. Met het tekenen van het arbeidscontract gaan werkgever en werknemer officieel de samenwerking aan. Vanaf dat moment hebben zij bepaalde rechten...

HR informatie

Goed omgaan met persoonsgegevens

De bescherming van de privacy van je medewerkers is een groot goed. In de AGV zijn daarom regels opgenomen voor het verwerken van persoonsgegevens. Die zijn strenger...

HR informatie

Zijn persoonsgegevens bij jou in veilige handen?

Als HR-professional gaat dagelijks veel privacygevoelige informatie door je handen. Even een notitie maken van een ziekmelding kan al een overtreding van de privacywetgeving zijn. Weet jij...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank