HR informatie
Goed luisteren helpt je om beter te adviseren
De HR-professional moet over voldoende adviesvaardigheden beschikken. Daarbij is de valkuil om vooral te willen zenden in de hoop de ander te overtuigen. De belangrijkste vaardigheid is...

In de Arbowet staat dat RI&E verplicht is voor alle werkgevers. Uw organisatie kan de RI&E maken op basis van eigen onderzoek, maar u kunt hierbij ook gebruikmaken van instrumenten. Deze instrumenten zijn ontwikkeld door brancheorganisaties. De risico’s die hierin aan bod komen zijn afgestemd op de meest voorkomende risico’s in de betreffende sector. In 2016 komen er een hoop nieuwe branche-RI&E’s bij die uw organisatie helpen een goede RI&E op te stellen. Vergeet daarbij niet de OR te betrekken. De OR heeft instemmingsrecht (artikel 27 Wet op de ondernemingsraden).
Het RI&E-instrument voor uw bedrijf is eenvoudig te vinden via de branches. Zoek uw branche en lees de betreffende informatie om meer te weten te komen over het RI&E-instrument. Toch kan het zijn dat er voor uw branche geen RI&E-instrument beschikbaar is. In dat geval kunt u kijken of er een instrument beschikbaar is in een branche waar de arbeidsomstandigheden te vergelijken zijn met uw organisatie. Als ook dat niet het geval is kunt u gebruik maken van het algemene MKB RI&E instrument. Dit instrument is niet specifiek gericht op uw type organisatie. Toch kunt u hier veel nuttige informatie vinden. Kijk bij de instrumenten goed of u ook alle risico’s binnen uw organisatie heeft meegenomen.
Op rie.nl zijn nu al nieuwe RI&E instrumenten gepubliceerd voor de volgende branches:
Het Steunpunt RI&E organiseert van 13 tot en met 17 juni 2016 de Week van de RI&E. Door het hele land vinden er dan allerlei activiteiten plaats om de risico-inventarisatie en evaluatie onder de aandacht te brengen. Meer informatie hierover vindt u hier.
HR informatie
De HR-professional moet over voldoende adviesvaardigheden beschikken. Daarbij is de valkuil om vooral te willen zenden in de hoop de ander te overtuigen. De belangrijkste vaardigheid is...

Er zijn inmiddels 30 bedrijfstakcao’s – een kwart van het totaal – afgesloten met een nieuw soort loonafspraak. Niet langer krijgt iedereen er een vast percentage bij,...

HR informatie
Overal waar mensen werken komen onderhuidse spanningen en conflicten voor, ook in jouw organisatie. op jouw afdeling of in jouw team. Ook al doe je je best...

HR informatie
Hoewel organisaties volop experimenteren met de nieuwe gesprekscyclus, is het traditionele functioneringsgesprek nog steeds de meeste gebruikte manier waarop de leidinggevende en de medewerker met elkaar in...
