HR informatie
Voorkom escalatie van conflicten op het werk
Overal waar mensen werken komen onderhuidse spanningen en conflicten voor, ook in jouw organisatie. op jouw afdeling of in jouw team. Ook al doe je je best...

Heeft u als HR-professional dit jaar ambitieuze plannen? Vaak komt er weinig van terecht, omdat er te veel op uw HR-bord ligt. Bovendien kunt u zich op de werkplek gemiddeld 11 minuten achter elkaar concentreren. Dat komt doordat mensen langslopen, een telefoon die steeds overgaat en doordat collega’s vragen stellen of een praatje willen maken. De open kantoorruimten zijn funest voor het doen van werk dat concentratie vergt. Een werknemer die onderbroken wordt, heeft bovendien steeds opnieuw tijd nodig om er weer helemaal in te komen. Dat heeft een slechte invloed op de productiviteit. Productiviteit verhogen Dit is in tegenspraak met het streven om steeds productiever te worden. We doen het liefste alles tegelijk. Tijdens een overleg nog gauw even de email checken bijvoorbeeld. U denkt dat dit u productiever maakt, maar dat is niet het geval. Hoe meer we tegelijkertijd doen, hoe vermoeider onze hersenen lijken te raken. We maken sneller fouten door meerdere taken tegelijk uit te voeren. Onze hersenen zijn simpelweg niet geschikt om continu de aandacht op meerdere dingen tegelijk te richten. Vermoeide hersenen U denkt misschien dat u dan langer moet doorwerken om uw doelen te kunnen halen. Veel werknemers werken steeds meer. Ook in het weekend. U denkt misschien dat u niet moe wordt als u veel zit. Dat is een misvatting. Ook de hersenen raken vermoeid en hebben rust nodig. De verwerkingscapaciteit van de hersenen zijn namelijk beperkt. U kunt over het algemeen niet langer dan 45 minuten optimaal denken. Neem daarom regelmatig een korte pauze. Pauzes Als u zich bewust bent van die beperkte aandachtscurve, kunt u uw gedrag hierop aansturen. Kies een geschikte werkomgeving waar u rustig kunt werken en neem voldoende pauzes. Streef op kantoor naar rustige werkplekken. Kies bovendien de juiste prioriteiten. Wilt u hier meer over leren, volg dan de Training timemanagement van HRM Academy. Dat zorgt ervoor dat u meer gedaan krijgt en u uw doelen voor 2017 gaat halen.
HR informatie
Overal waar mensen werken komen onderhuidse spanningen en conflicten voor, ook in jouw organisatie. op jouw afdeling of in jouw team. Ook al doe je je best...

HR informatie
Leden van de ondernemingsraad hebben een aantal privileges. Zo genieten ze onder meer wettelijke bescherming zodat ze hun OR-werkzaamheden goed kunnen uitvoeren. Daar moeten HR en de...

HR informatie
In je werk kan je regelmatig te maken krijgen met belangentegenstellingen. Dat kan uitmonden in een conflict. Vaak denken we bij een conflict aan ruzie: met deuren...

HR informatie
Een actieve en betrokken OR levert jou en je organisatie veel voordelen op. Daarvan kun je nog meer profiteren als er een goede samenwerking is tussen bestuurder...
