Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Een werkstress-tool

Werkstress is een groot probleem. Het veroorzaakt ruim een derde van het werk gerelateerde ziekteverzuim. Het voorkomen van werkstress is deels de verantwoordelijkheid van de werknemer, maar voor een groot deel ook van de werkgever. Om werkgevers hierbij te helpen heeft de Inspectie SZW een zelfinspectietool gelanceerd. Besparing voor werkgever Ziekteverzuim kost werkgevers veel geld. Door maatregelen te nemen kunnen werkgevers een te hoge werkdruk voorkomen. De Inspectie SZW heeft inspecties uitgevoerd bij woningcorporaties en gerechtsdeurwaarders. Daaruit bleek dat de maatregelen die werkgevers hadden getroffen effectief waren. Hoge werkdruk, hoog verzuim Alhoewel een hoge werkdruk in bovenstaande sectoren eerder aan de orde is door veelvoorkomende agressie en geweld, betekent dat niet dat werkgevers in andere branches zijn gevrijwaard van verplichtingen wat betreft het voorkomen van te hoge werkdruk. Met de online tool kunt u controleren of u aan de wetgeving voldoet en welke nieuwe maatregelen u zou kunnen treffen. Bekijk de tool. Ideeën opdoen om werkstress te verminderen? Volg de cursus HR en arbo.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Frequent kort verzuim? Ga in gesprek 

In veel organisaties is het opgenomen in het verzuimbeleid: de afspraak dat de leidinggevende met de werknemer in gesprek gaat als deze zich in het lopende jaar...

HR informatie

Omgaan met weerstand

Je eigen plan trekken is niet altijd makkelijk en kan weerstand oproepen. Tegen de koers van het HR-beleid of tegen voorstellen vanuit het MT. Dat vinden veel...

HR informatie

Gouden regels voor het overleg

Als HR-professional vergadert u regelmatig. Het valt lang niet altijd mee om resultaten te boeken in het overleg. De deelnemers aan het overleg maken soms geen afspraken,...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank