Veel werkgevers bereid tot compensatie brandstofkosten
De brandstofprijzen reizen de pan uit. Veel medewerkers hebben hier last van. Bijna de helft van de werkgevers geeft aan dat zij vanwege de hoge brandstofkosten overwegen...

In het kader van de Participatiewet is er afgesproken om meer banen voor arbeidsgehandicapten te creëren. Om arbeidsgehandicapten een kans op de arbeidsmarkt te geven, hebben de werkgevers met de overheid afgesproken om in de periode 2013 – 2015 minimaal 6.000 extra banen voor deze doelgroep te creëren. De tussenstand van de banenafspraak arbeidsgehandicapten levert de nodige discussie op. Verschillende fracties in de Tweede Kamer hebben kritiek op de manier waarop staatssecretaris Kleinsma het aantal nieuwe banen heeft berekend. Het lijkt erop dat er voldoende banen voor arbeidsgehandicapten zijn bijgekomen, maar schijn bedriegt. De staatssecretaris heeft namelijk de arbeidsgehandicapten meegeteld die gedetacheerd zijn vanuit een sociale werkplaats en dat is volgens D66 niet juist. Deze mensen hadden al een baan en die kun je nu niet meetellen. Als je de mensen van de sociale werkplaats niet meetelt dan kom je op 4000 extra banen. Als het afgesproken aantal niet wordt gehaald dan treedt in 2017 de quotumheffing in werking, om zo voldoende banen af te dwingen. U kunt dan een boete krijgen als u het aantal banen voor arbeidsgehandicapten niet haalt. De Tweede Kamer wil daarom graag zo snel mogelijk met de staatssecretaris in debat. Meer weten over de Participatiewet en de banenafspraak? Volg de training.
De brandstofprijzen reizen de pan uit. Veel medewerkers hebben hier last van. Bijna de helft van de werkgevers geeft aan dat zij vanwege de hoge brandstofkosten overwegen...

HR informatie
De bescherming van de privacy van je medewerkers is een groot goed. In de AGV zijn daarom regels opgenomen voor het verwerken van persoonsgegevens. Die zijn strenger...

Als je een tijdelijk contract niet wil verlengen, moet jij dat de werknemer minimaal één maand voor afloop van het contract laten weten, anders kost je dat...

Organisaties zijn naarstig op zoek naar alternatieven voor het functioneringsgesprek. In tijden waar veranderingen elkaar in een razend tempo opvolgen, voldoet het traditionele functioneringsgesprek soms niet meer....
