HR informatie
Verboden terrein: de mailbox van medewerkers
Als werkgever moet je zorgvuldig omgaan met de privacy van je medewerkers. In principe mag je geen persoonlijke gegevens verwerken en delen. Wat je wel en niet...

Als HR-professional moet u weten of de wetgeving verandert en wanneer die gaat veranderen. Dat kan grote gevolgen hebben voor uw organisatie. De overheid heeft het makkelijk gemaakt. Er is een lijst met daarin alle wetsvoorstellen die het parlement moet aannemen. U vindt die in een pdf de nieuwe wetgeving voor HR. Kijk welke wijzigingen voor u relevant kunnen zijn. Hier vindt u een planning van de Tweede en Eerste Kamer (pdf) . Zo blijft u op de hoogte van de komende wijzigingen in de wetgeving. Houd er wel rekening mee dat deze data in een later stadium nog kunnen wijzigen.
HR informatie
Als werkgever moet je zorgvuldig omgaan met de privacy van je medewerkers. In principe mag je geen persoonlijke gegevens verwerken en delen. Wat je wel en niet...

Werknemers worden steeds meer in de gaten gehouden door hun werkgever. Uit onderzoek van het CNV blijkt dat de werkgever bijna 1 op de 5 werkenden monitort...

Het wettelijke minimumloon gaat op 1 januari 2023 met 10,15% omhoog. De stijging van energieprijzen en dagelijkse boodschappen en de roep om een beter loon voor mensen...

Nederlanders zitten meer dan alle andere Europeanen, volgens cijfers van het onderzoeksbureau TNO. Maar liefst 26% van de Nederlanders van 15 jaar en ouder zit meer dan...
