Thuiswerken hoeft niet meer
Vanaf 23 maart gaat het advies om minimaal de helft van de tijd thuis te werken verdwijnen. Iedereen mag weer naar kantoor. Net zoals de meeste andere...

In maart 2020 werden slechts 7 cao’s afgesloten. Dat gebeurde allemaal in de eerste helft van maart vóórdat de coronacrisis in Nederland uitbrak. Normaal komen in maart zo’n 20 cao’s tot stand. In maart en april werd door de coronacrisis zelfs vier weken lang geen enkel cao-akkoord bereikt. Dat is een ongewoon lange periode. Dat komt slecht uit, want het aantal aflopende cao’s in 2020 bedraagt 393. Dit gaat 2,4 miljoen werknemers aan. Er moet nog veel gebeuren om de achterstand in te halen.
De in maart afgesproken gemiddelde loonsverhoging is 3,06%. Dat is een flinke stijging ten opzichte van 2019. Toen stegen de lonen gemiddeld met 2,79%. De werkgeversvereniging AWVN denkt dat het maandgemiddelde van maart 2020 voorlopig het laatste is dat boven de 3% uitkomt. Misschien komen de loonafspraken ná hervatting van het cao-overleg veel lager uit dan de afgelopen periode. Dit hangt van de economische situatie af.
Het cao-overleg ligt op dit moment vrijwel overal stil. De gevolgen voor de financiële positie van bedrijven zijn zo onzeker en onvoorspelbaar dat steeds meer werkgevers besluiten het overleg te onderbreken, aldus AWVN. De komende maanden zijn gewoonlijk zeer drukke cao-maanden met tientallen nieuwe cao’s. Als een afgelopen cao niet wordt vernieuwd, blijft de oude vooralsnog van kracht, maar worden er geen nieuwe loon- en beleidsafspraken gemaakt. Bron: AWVN
Vanaf 23 maart gaat het advies om minimaal de helft van de tijd thuis te werken verdwijnen. Iedereen mag weer naar kantoor. Net zoals de meeste andere...

HR informatie
Een reorganisatie heeft vaak enorme impact op de organisatie. Meestal brengt dit grote personele veranderingen met zich mee. Zorgvuldigheid en een degelijke voorbereiding zijn daarom cruciaal. Zeker...

HR informatie
Vanaf 10 maart is er weer een nieuwe aanvraagronde geopend voor de SLIM-subsidie. Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen voor praktijkgerichte opleidingen waarbij werknemers werken en leren in...

Het voorstel van Gaston Dollevoet in NRC pleit voor een herziening van arbeidsovereenkomsten. In plaats van de huidige, transactionele contracten, zouden werkgevers en werknemers een sociale overeenkomst...
