Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

CAO-overleg ligt bijna stil

In maart 2020 werden slechts 7 cao’s afgesloten. Dat gebeurde allemaal in de eerste helft van maart vóórdat de coronacrisis in Nederland uitbrak. Normaal komen in maart zo’n 20 cao’s tot stand. In maart en april werd door de coronacrisis zelfs vier weken lang geen enkel cao-akkoord bereikt.  Dat is een ongewoon lange periode. Dat komt slecht uit, want het aantal aflopende cao’s in 2020 bedraagt 393. Dit gaat 2,4 miljoen werknemers aan. Er moet nog veel gebeuren om de achterstand in te halen.

Gemiddelde verhoging

De in maart afgesproken gemiddelde loonsverhoging is 3,06%. Dat is een flinke stijging ten opzichte van 2019. Toen stegen de lonen gemiddeld met 2,79%. De werkgeversvereniging AWVN denkt dat het maandgemiddelde van maart 2020 voorlopig het laatste is dat boven de 3% uitkomt. Misschien komen de loonafspraken ná hervatting van het cao-overleg veel lager uit dan de afgelopen periode. Dit hangt van de economische situatie af.

Geen overleg

Het cao-overleg ligt op dit moment vrijwel overal stil. De gevolgen voor de financiële positie van bedrijven zijn zo onzeker en onvoorspelbaar dat steeds meer werkgevers besluiten het overleg te onderbreken, aldus AWVN. De komende maanden zijn gewoonlijk zeer drukke cao-maanden met tientallen nieuwe cao’s. Als een afgelopen cao niet wordt vernieuwd, blijft de oude vooralsnog van kracht, maar worden er geen nieuwe loon- en beleidsafspraken gemaakt. Bron: AWVN

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Wat staat er in een personeelshandboek?

Veel organisaties werken met een personeelshandboek, personeelsreglement of handboek P&O. Het bevat een overzicht van de arbeidsvoorwaarden van je organisatie en alle regelingen voor het personeel. Waar...

HR informatie

Hoe talentmanagement helpt je doelen te behalen

Talentontwikkeling is meer dan alleen een HR-instrument. Je visie op talentontwikkeling draagt bij aan het behalen van de strategische doelen van je organisatie. Het is niet alleen...

samenwerken

HR informatie

Goed reorganiseren kan je leren

Een reorganisatie kan voor veel onrust zorgen., ook als er geen gedwongen ontslagen vallen. Er verandert vaak wel van alles en dat kan weerstand oproepen. Het is...

reorganiseren

HR informatie

Beleidsteksten die wél gelezen worden

Als HR-medewerker ontkom je er niet aan om regelmatig iets op papier te zetten. Vaak om medewerkers te informeren, maar ook om beleid aan het MT toe...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank