Betaalbare trainingen voor HR-professionals

Zoeken

Advies UWV: wacht niet op WIA-beslissing

Ziek thuis op de bank: aan de slag met ziekteverzuimbeleid

Door het aanhoudend tekort aan keuringsartsen heeft UWV al jaren achterstanden met de WIA-beoordelingen. Een te late beslissing kan werkgevers geld kosten. Het UWV geeft daarom nu zelf het advies om als werkgever niet te wachten op de WIA-beslissing van het UWV voordat je een ontslagvergunning aanvraagt bij hetzelfde UWV voor een werknemer die twee jaar lang ziek is. UWV adviseert ook om niet te wachten met het terugvragen van de uitbetaalde transitievergoeding. Die compensatie kan je als werkgever alleen aanvragen binnen zes maanden nadat je de transitievergoeding daadwerkelijk aan de werknemer hebt betaald.

Hogere transitiekosten

Wachten op de WIA-beslissing leidt ertoe dat je later een ontslagvergunning aanvraagt. De werknemer blijft dus langer in dienst en dat betekent dat je meer transitievergoeding moet betalen. UWV compenseert die extra tijd niet. De terugbetaling is beperkt tot de transitievergoeding die betaald is aan de werknemer tot het moment hij na twee jaar ziekte uit dienst gaat.

Wil je niet het risico lopen met onvoorziene kosten te maken te krijgen? Zorg dan dat je op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving. Meld je aan voor de Cursus Arbeidsrecht

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de HRM Academy per mail.

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij: