Advies UWV: wacht niet op WIA-beslissing

Door het aanhoudend tekort aan keuringsartsen heeft UWV al jaren achterstanden met de WIA-beoordelingen. Een te late beslissing kan werkgevers geld kosten. Het UWV geeft daarom nu zelf het advies om als werkgever niet te wachten op de WIA-beslissing van het UWV voordat je een ontslagvergunning aanvraagt bij hetzelfde UWV voor een werknemer die twee jaar lang ziek is. UWV adviseert ook om niet te wachten met het terugvragen van de uitbetaalde transitievergoeding. Die compensatie kan je als werkgever alleen aanvragen binnen zes maanden nadat je de transitievergoeding daadwerkelijk aan de werknemer hebt betaald.

Hogere transitiekosten

Wachten op de WIA-beslissing leidt ertoe dat je later een ontslagvergunning aanvraagt. De werknemer blijft dus langer in dienst en dat betekent dat je meer transitievergoeding moet betalen. UWV compenseert die extra tijd niet. De terugbetaling is beperkt tot de transitievergoeding die betaald is aan de werknemer tot het moment hij na twee jaar ziekte uit dienst gaat.

Wil je niet het risico lopen met onvoorziene kosten te maken te krijgen? Zorg dan dat je op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving. Meld je aan voor de Cursus Arbeidsrecht