Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Ziekteverzuim: Vrouwen en ouderen verzuimen meer

Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft met TNO onderzoek gedaan naar verzuim. Een opvallende conclusie is dat vrouwen meer wegens ziekte verzuimen dan mannen. Vooral bij vrouwen van 25 tot 35-jaar is het verzuim twee keer zo hoog als bij mannen van dezelfde leeftijdsgroep. Mannen van die leeftijd hadden in 2016 een ziekteverzuimpercentage van 2,2% en vrouwen van 4,3%. Dat betekent dan vrouwen van de 100 werkdagen er 4,3 verzuimden. Dat  is voor een deel te verklaren door ziektegevallen tijdens de zwangerschap en na de bevalling. Verzuim ouderen Naast vrouwen verzuimen ouderen meer. Hoe ouder de werknemer hoe meer dagen hij/zij verzuimt. Werknemers tussen de 55 en 65 hebben een ziekteverzuim van tegen de 6 procent. Dat gaat voor zowel mannen als vrouwen op. Oudere werknemers hebben vaak last van hun nek, gewrichten of rug of van hart- en vaatziekten. Als jongeren zich ziek melden is het relatief vaak vanwege astma of migraine. Langer ziek Ouderen zijn vaak langer ziek. Bij de 55 tot 65-jarigen is ruim 20 procent van alle ziekmeldingen voor twintig dagen of langer. In het onderzoek is geen rekening gehouden met de specifieke werksituatie, zoals de bedrijfstak waarin mensen werken en de fysieke en mentale belasting waaraan ze blootstaan. Volgens het CBS blijkt uit eerder onderzoek dat er ook met doorberekening van die effecten een duidelijk verschil blijft bestaan in het ziekteverzuim tussen mannen en vrouwen. Wilt u meer weten over de ziektecijfers? Kijk dan naar de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Kantoorclichés waar mensen zich aan ergeren

Veel mensen ergeren zich aan nodeloos ingewikkelde kantoortaal. Voor buitenstaanders is het niet altijd makkelijk om cryptische (vaak Engelse) termen te doorgronden en steeds meer mensen krijgen...

Lagere lasten werkgever bij doorbetaling ziekte

Het Wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA bevat een aantal verschillende maatregelen, die bedoeld zijn om werkgevers met zieke werknemers tegemoet te komen. Dit is nodig,...

HR informatie

De kunst van het vragen stellen

Voor HR is communicatie van groot belang. Je voert gesprekken met de directie en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, contracten, opleidingen en dergelijke. Daarnaast moet je adviseren en bemiddelen...

Gezond en vitaal werken

Investeren in gezond werk levert veel op

Werkgevers kunnen uitgaven aan arbo nog wel eens als een kostenpost zien, in plaats van als een investering. Natuurlijk kosten maatregelen voor gezond en veilig werken geld,...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank