HR informatie
Verboden terrein: de mailbox van medewerkers
Als werkgever moet je zorgvuldig omgaan met de privacy van je medewerkers. In principe mag je geen persoonlijke gegevens verwerken en delen. Wat je wel en niet...

Er zijn nog meer wijzigingen met de Wet bescherming klokkenluiders. De kring van beschermde personen wordt uitgebreid. De wet beschermt niet alleen werknemers en ambtenaren. Ook vrijwilligers, stagiairs, zzp’ers, (onder)aannemers, aandeelhouders en sollicitanten krijgen bescherming. Iedereen die in het kader van zijn of haar werkzaamheden op een misstand of inbreuk op het recht van de Europese Unie stuit, deze op redelijke gronden meldt en naar aanleiding daarvan wordt benadeeld, wordt straks beschermd.
Daarnaast moeten interne meldprocedures van werkgevers aan strengere eisen gaan voldoen. Bevoegde autoriteiten zoals het Huis voor klokkenluiders kunnen meldingen ontvangen en onderzoeken. Zij kunnen ook maatregelen nemen naar aanleiding van een melding van een schending van het recht van de Europese Unie. Het Huis voor klokkenluiders helpt bij het voorbereiden van de nieuwe meldautoriteiten op de implementatie van de EU-richtlijn. Het wetsvoorstel wordt openbaar na indiening bij de Tweede Kamer. Bron: Huis voor de klokkenluiders
HR informatie
Als werkgever moet je zorgvuldig omgaan met de privacy van je medewerkers. In principe mag je geen persoonlijke gegevens verwerken en delen. Wat je wel en niet...

Er zijn inmiddels 30 bedrijfstakcao’s – een kwart van het totaal – afgesloten met een nieuw soort loonafspraak. Niet langer krijgt iedereen er een vast percentage bij,...

HR informatie
Voor het beoordelen van een uitkeringsaanvraag na langdurig verzuim heeft UWV een compleet re-integratieverslag nodig. Dat heeft een aantal essentiële onderdelen. Het is wel belangrijk dat deze...

HR informatie
Bij een reorganisatie zijn er verschillende zaken waar je rekening mee moet houden. De impact van een reorganisatie is voor de betrokkenen vaak groot. Vooral als er...
