HR informatie
Werken tijdens Ramadan
Dit jaar is de Ramadan op 1 maart begonnen. Begin en einde van de Ramadan zijn afhankelijk van de stand van de maan. De Ramadan valt dus...

De rol van een functionaris gegevensbescherming (FG) is essentieel voor de bescherming van de persoonsgegevens die een organisatie verwerkt. In de praktijk blijkt het niet vanzelfsprekend dat een FG zijn werk goed kan uitoefenen. De AP ontvangt regelmatig signalen dat FG’s niet of te laat betrokken worden bij plannen waarbij gegevens worden verwerkt, niet de juiste stukken ontvangen of onvoldoende tijd krijgen om te kunnen doen wat er van een FG wordt verwacht. De invulling van het interne toezicht is lang niet bij alle organisaties goed genoeg geregeld. Hierdoor lopen burgers, patiënten en klanten het risico dat gegevens niet goed beschermd worden. Daarom publiceert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) nu uitgangspunten voor de positionering van de FG.
De wet verbindt duidelijke eisen aan de positionering van een FG. Zo is het essentieel dat de FG onafhankelijk kan toezien op de naleving van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in de betreffende organisatie. Naast de wettelijke bepalingen heeft de AP nu concrete uitgangspunten opgesteld over onder meer de informatiepositie van de functionaris gegevensbescherming, de middelen die de FG nodig heeft en de toegang van de FG tot het bestuur van de organisatie. Enkele uitgangspunten uitgelicht:
Wilt u meer weten over privacy, de functionaris gegevensbescherming en de rol van HR? Volg dan de cursus Omgaan met privacy. Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
HR informatie
Dit jaar is de Ramadan op 1 maart begonnen. Begin en einde van de Ramadan zijn afhankelijk van de stand van de maan. De Ramadan valt dus...

HR informatie
Centrale looneis nadelig voor werkgever Volgens de werkgeversvereniging is een centrale looneis nadelig voor werkgevers. Het houdt geen rekening met de specifieke omstandigheden in de branche of...

HR informatie
Als je organisatie 50 of meer werknemers heeft, is de werkgever verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Zijn er minder dan 50 werknemers? Kijk dan...

HR informatie
De werkgever is verplicht om van alle werknemers een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Dat moet je al doen vanaf het moment dat je...
