HR informatie
Samenwerken met de OR: informatierecht
Het personeelsbeleid is een van de onderwerpen waar de OR veel over te zeggen heeft. Daarbij zal de OR ook regelmatig een beroep doen op jouw expertise...

De rol van een functionaris gegevensbescherming (FG) is essentieel voor de bescherming van de persoonsgegevens die een organisatie verwerkt. In de praktijk blijkt het niet vanzelfsprekend dat een FG zijn werk goed kan uitoefenen. De AP ontvangt regelmatig signalen dat FG’s niet of te laat betrokken worden bij plannen waarbij gegevens worden verwerkt, niet de juiste stukken ontvangen of onvoldoende tijd krijgen om te kunnen doen wat er van een FG wordt verwacht. De invulling van het interne toezicht is lang niet bij alle organisaties goed genoeg geregeld. Hierdoor lopen burgers, patiënten en klanten het risico dat gegevens niet goed beschermd worden. Daarom publiceert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) nu uitgangspunten voor de positionering van de FG.
De wet verbindt duidelijke eisen aan de positionering van een FG. Zo is het essentieel dat de FG onafhankelijk kan toezien op de naleving van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in de betreffende organisatie. Naast de wettelijke bepalingen heeft de AP nu concrete uitgangspunten opgesteld over onder meer de informatiepositie van de functionaris gegevensbescherming, de middelen die de FG nodig heeft en de toegang van de FG tot het bestuur van de organisatie. Enkele uitgangspunten uitgelicht:
Wilt u meer weten over privacy, de functionaris gegevensbescherming en de rol van HR? Volg dan de cursus Omgaan met privacy. Bron: Autoriteit Persoonsgegevens
HR informatie
Het personeelsbeleid is een van de onderwerpen waar de OR veel over te zeggen heeft. Daarbij zal de OR ook regelmatig een beroep doen op jouw expertise...

HR informatie
Vaker discriminatie vastgesteld In 2025 registreerde het college 2.478 meldingen van mensen die zich gediscrimineerd voelden. Net als voorgaande jaren gingen de meeste meldingen over geslacht, ras...

HR informatie
Als je wordt gevraagd advies uit te brengen, ben je al snel geneigd te gaan zenden. Je vertelt wat er moet gebeuren en hoe. Maar als je...

HR informatie
Twee keer per jaar wordt het minimumuurloon aangepast: op 1 januari en 1 juli. De bedragen die per 1 juli 2025 gaan gelden, zijn bekend gemaakt. Het...
