Werknemers bij OV-staking zelf verantwoordelijk voor vervoer

Door de stakingen van de NS hadden veel werknemers moeite om op het werk te komen. Hoewel dat soms inderdaad lastig is, zijn werknemers er toch zelf verantwoordelijk voor dat ze aanwezig zijn op de afgesproken werkplek op de overeengekomen tijden. Deze afspraak staat in de arbeidsovereenkomst die je met je werknemer hebt afgesloten.  

Meedenken over oplossingen

Omdat de meeste stakingen worden aangekondigd, heeft de werknemer meestal voldoende tijd om alternatief vervoer te regelen. Heeft een werknemer geen vervoer, dan is thuiswerken misschien een optie. Kan iemand echt niet op het werk komen, en niet thuiswerken, dan kan je als werkgever vragen aan je medewerker om een vakantiedag op te nemen.  Gaat het om een dagdeel, dan kan de werknemer verlof opnemen voor het aantal gemiste uren.  

Gemiste uren inhalen

Het is voor iedereen het prettigst als dit soepel wordt opgelost. Kijk dus of het mogelijk is om de gemiste uren op een andere dag in te halen. Soms is er sprake van overmacht. Dat is niet automatisch het geval bij stakingen. De omstandigheden bepalen of dat zo is. Bijvoorbeeld als het gaat om wilde stakingen, waarbij geen alternatief vervoer wordt ingezet en de wegen geblokkeerd zijn.

Meer weten over afspraken in arbeidsovereenkomsten? Schrijf je dan in voor de  Cursus Arbeidsrecht.