Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Welke beroepsziekten zijn er in uw sector?

Beroepsziekten zijn een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden. Iedere sector heeft zijn eigen specifieke ziekten.  In de chemie is dat bijvoorbeeld het werken met giftige stoffen en bij de bouw is er kans op valgevaar. Dat ligt voor de hand, maar er zijn vaak nog veel meer ziekten waar u zich niet meteen bewust van bent. De beroepsziekten zijn voor u op een rij gezet. U kunt kijken wat er in uw sector regelmatig voorkomt. Zijn de risico’s opgenomen in de Risico-inventarisatie en evaluatie? Met die kennis kunt u maatregelen nemen.

Beroepsziekten melden

Dit overzicht komt van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. Dit centrum registreert en signaleert beroepsziekten via het nationale melding- en registratiesysteem en meerdere specifieke peilstations. Artsen kunnen beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen eenvoudig digitaal melden. Hoe meer artsen (zoals wettelijk verplicht) beroepsziekten melden, hoe vollediger het overzicht. Ook nieuwe beroepsziekten kunnen hiermee worden opgespoord. Met een goed overzicht werkt het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten aan het bevorderen van de kwaliteit van preventie, (vroeg)diagnostiek, behandeling en begeleiding van arbeidsgebonden aandoeningen. Als aan de slag wilt om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en u weet niet hoe u dat aan kunt pakken dan heeft HRM Academy een praktische cursus voor u. Kijk hier naar de cursus  HR en arbo. bron: Nederlands Centrum voor beroepsziekten

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Omgaan met weerstand

Erken de emotie van de ander  Als je gesprekspartner onlogisch of onredelijk reageert op een voorstel, is het goed om te bedenken dat hier altijd een emotie...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank