Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Welke beroepsziekten zijn er in uw sector?

Beroepsziekten zijn een ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft plaatsgevonden. Iedere sector heeft zijn eigen specifieke ziekten.  In de chemie is dat bijvoorbeeld het werken met giftige stoffen en bij de bouw is er kans op valgevaar. Dat ligt voor de hand, maar er zijn vaak nog veel meer ziekten waar u zich niet meteen bewust van bent. De beroepsziekten zijn voor u op een rij gezet. U kunt kijken wat er in uw sector regelmatig voorkomt. Zijn de risico’s opgenomen in de Risico-inventarisatie en evaluatie? Met die kennis kunt u maatregelen nemen.

Beroepsziekten melden

Dit overzicht komt van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. Dit centrum registreert en signaleert beroepsziekten via het nationale melding- en registratiesysteem en meerdere specifieke peilstations. Artsen kunnen beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen eenvoudig digitaal melden. Hoe meer artsen (zoals wettelijk verplicht) beroepsziekten melden, hoe vollediger het overzicht. Ook nieuwe beroepsziekten kunnen hiermee worden opgespoord. Met een goed overzicht werkt het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten aan het bevorderen van de kwaliteit van preventie, (vroeg)diagnostiek, behandeling en begeleiding van arbeidsgebonden aandoeningen. Als aan de slag wilt om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en u weet niet hoe u dat aan kunt pakken dan heeft HRM Academy een praktische cursus voor u. Kijk hier naar de cursus  HR en arbo. bron: Nederlands Centrum voor beroepsziekten

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

13 tips voor het beoordelingsgesprek

In veel organisaties hebben een ‘ontwikkel- en beoordelingscyclus’. Daarmee kan je de organisatie-, team- en afdelingsdoelstellingen koppelen aan de individuele doelstellingen van de werknemers. In een cyclus...

Arbo, ziekteverzuim en re-integratie

Werknemers verplicht betrekken bij het arbobeleid

Een gezonde en veilige werkomgeving gaat om méér dan het voorkomen van ziekte en arbeidsongevallen. Voor medewerkers bepaalt dit voor een groot deel of ze zich prettig...

HR informatie

Beter samenwerken met de OR 

Meestal weten HR en OR elkaar wel te vinden, maar voor een vruchtbare samenwerking is wel wat meer nodig. Onbekendheid met de rol en positie van HR...

HR informatie

Gouden regels voor het overleg

Als HR-professional vergadert u regelmatig. Het valt lang niet altijd mee om resultaten te boeken in het overleg. De deelnemers aan het overleg maken soms geen afspraken,...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank