Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Grote verschillen bij stagevergoedingen

Veel organisaties maken gebruik van stagiaires. Studenten kunnen praktijkervaring opdoen en organisaties hebben extra handen en kunnen vroegtijdig talenten ontdekken. Een stagiair mag niet het werk van een vaste kracht uitvoeren. De ene stagiair krijgt een vergoeding van 700 euro en de ander krijgt niets. De stagevergoedingen in Nederland lopen sterk uiteen. In 2022 heeft 44 procent van de studenten geen stagevergoeding ontvangen. Deze vergoedingen stegen vorig jaar enigszins mee met de inflatie. De gemiddelde vergoeding steeg in 2022 met 3 procent, meldt vacaturesite Magnet.me.

Stagevergoeding niet verplicht

Studenten kunnen voor hun stage een vergoeding van de werkgever krijgen. Dat is in Nederland niet wettelijk verplicht. Werkgevers mogen zelf de hoogte van een eventuele vergoeding bepalen. Dat zorgt voor grote verschillen. De studentenvakbond LSVb en de belangenorganisatie ISO vinden dat alle studenten die stage lopen een vergoeding moeten krijgen. “Studenten met een bijbaan verdienen gemiddeld ruim 500 euro per maand”, vertelt ISO-voorzitter Demi Janssen. Zij zou graag een stagevergoeding van rond dat bedrag zien. Studenten die fulltime stage lopen houden namelijk weinig tijd over voor een bijbaan. De werkgeversvereniging AWVN ziet niets in een verplichte vergoeding. Het is volgens de werkgeversorganisatie een onkostenvergoeding en geen loon.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Beleidsteksten die wél gelezen worden

Als HR-medewerker ontkom je er niet aan om regelmatig iets op papier te zetten. Vaak om medewerkers te informeren, maar ook om beleid aan het MT toe...

Werkgeluk als essentiële arbeidsvoorwaarde

Werkgeluk is een steeds grotere prioriteit voor medewerkers. Wanneer werk vooral een energievreter is, kun je spreken van geen of minder werkgeluk. Je ervaart wél werkgeluk als...

werkgeluk arbeidsvoorwaarde

HR informatie

Zijn persoonsgegevens bij jou in veilige handen?

Als HR-professional gaat dagelijks veel privacygevoelige informatie door je handen. Even een notitie maken van een ziekmelding kan al een overtreding van de privacywetgeving zijn. Weet jij...

Hoe herkent u een burn-out?

In 2021 gaf volgens TNO 34% van de Nederlandse bevolking werkstress als reden voor verzuim en had 15,3% van de beroepsbevolking last van burn-outklachten. Een burn-out is...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank