Omgaan met datalekken
Het kan elke organisatie gebeuren: een datalek. Dat is niet altijd groot nieuws, zoals bij de recente hack van onderzoeksresultaten van het Bevolkingsregister. Wel brengt het altijd...

De lonen van de HR-professional gaan weer omhoog. Ze stijgen harder dan de inflatie. De werkelijke loonstijging voor HR-professionals bedroeg in 2014 2,8%, de verwachte stijging voor 2015 bedraagt 2,9%. Het salaris zit dus flink in de lift, ondanks de crisis. Dat blijkt uit het nieuwe onderzoek HR Trends van Berenschot en ADP naar de gemiddelde salarissen voor HR-professionals met een vaste baan. De marktconforme vaste jaarsalarissen (12 x bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld en andere vaste componenten, maar exclusief variabele delen als winstuitkeringen en bonussen) voor de diverse HR-functies in vaste dienst bedragen dit jaar: HR Directeur € 104.400 HR Manager € 64.900 HR Beleidsadviseur € 64.000 HR Adviseur € 53.700 HR Medewerker € 37.700 Hoofd Salarisadministratie € 56.600 Medewerker Salarisadministratie € 46.900
Het kan elke organisatie gebeuren: een datalek. Dat is niet altijd groot nieuws, zoals bij de recente hack van onderzoeksresultaten van het Bevolkingsregister. Wel brengt het altijd...

HR informatie
Dit jaar is Bevrijdingsdag een betaalde vrije dag. Er gaan steeds meer stemmen op om 5 mei als jaarlijkse vrije dag aan te wijzen. Ook wordt dit...

HR informatie
In het voortraject van een reorganisatie spelen ook de OR en de vakbonden een rol. Wanneer is inschakeling van de OR een verplichting en op welke manier...

Algemeen
Alleen kleine werkgevers zouden nog recht moeten hebben op compensatie van de kosten voor een transitievergoeding. Dit wordt geregeld in het wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding...
