HR informatie
Overtuigen met je beleidsplan
Als HR-professional of hoofd P&O kun je gevraagd worden een beleidsplan, -notitie of rapport te schrijven. Hiermee kun je bereiken dat jouw ideeën ook uitgevoerd worden. Tenminste,...

De SER heeft de richtbedragen voor de cursussen van de ondernemingsraad voor 2023 vastgesteld. De bedragen zijn all-in en exclusief BTW. Het richtbedrag scholing voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad is vastgesteld op 1.160 euro per dagdeel per OR. Dat was voor 2022 1.100 euro. Het richtbedrag scholing voor een cursus op basis van open inschrijving is 190 euro per dagdeel per OR-lid, net als in 2021 en 2022.
De SER stelt jaarlijks de richtbedragen vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap. Dit is op basis van onderzoek. Deze richtbedragen geven een indicatie van wat onder normale omstandigheden redelijke kosten per dagdeel zijn voor scholing en vorming van voldoende kwaliteit. Het is dus geen wettelijke norm, maar een richtlijn. Het geeft richting wat een scholing kan kosten. Dat helpt ondernemingsraden, maar ook HR en de bestuurder. Regelmatig zoekt HR een geschikte scholing voor de OR. Het is dan prettig om te weten wat een redelijk bedrag voor een OR-scholing is.
Ondernemingsraden en werkgevers hebben er allebei baat bij als de OR een deskundige en gelijkwaardige sparringpartner is voor de bestuurder. Het is daarom belangrijk dat OR-leden specifieke opleidingen of trainingen kunnen volgen. Dat zorgt ervoor dat een OR meerwaarde heeft en een goede belangenbehartiger is voor de medewerkers. Bovendien is het belang van scholing sinds de coronacrisis alleen maar toegenomen. De ondernemingsraad moet zich snel buigen over allerlei onderwerpen. Daar is kennis voor nodig. De OR-leden hebben het recht op minimaal 5 dagen scholing. Dit is in de Wet op de ondernemingsraden geregeld.
Bron: SER
HR informatie
Als HR-professional of hoofd P&O kun je gevraagd worden een beleidsplan, -notitie of rapport te schrijven. Hiermee kun je bereiken dat jouw ideeën ook uitgevoerd worden. Tenminste,...

Er zijn inmiddels 30 bedrijfstakcao’s – een kwart van het totaal – afgesloten met een nieuw soort loonafspraak. Niet langer krijgt iedereen er een vast percentage bij,...

HR informatie
Toch landelijke acties vakbonden In de brief stelden de vakbonden een ultimatum van eind mei, anders zouden landelijke acties volgen. Die komen er nu toch, want niet...

HR informatie
De economie trekt weer aan en het aantal werklozen neemt af. Werkgevers krijgen steeds meer problemen om geschikt personeel aan te trekken. Voornamelijk in de sectoren ICT en...
