HR informatie
5 Selectietips voor de perfecte match
Klopt je eerste indruk? Mensen maken vaak keuzes op basis van hun eerste indruk. “Er was meteen een klik!” of het omgekeerde: “Ik had er niet zo’n...

De SER heeft de richtbedragen voor de cursussen van de ondernemingsraad voor 2023 vastgesteld. De bedragen zijn all-in en exclusief BTW. Het richtbedrag scholing voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad is vastgesteld op 1.160 euro per dagdeel per OR. Dat was voor 2022 1.100 euro. Het richtbedrag scholing voor een cursus op basis van open inschrijving is 190 euro per dagdeel per OR-lid, net als in 2021 en 2022.
De SER stelt jaarlijks de richtbedragen vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap. Dit is op basis van onderzoek. Deze richtbedragen geven een indicatie van wat onder normale omstandigheden redelijke kosten per dagdeel zijn voor scholing en vorming van voldoende kwaliteit. Het is dus geen wettelijke norm, maar een richtlijn. Het geeft richting wat een scholing kan kosten. Dat helpt ondernemingsraden, maar ook HR en de bestuurder. Regelmatig zoekt HR een geschikte scholing voor de OR. Het is dan prettig om te weten wat een redelijk bedrag voor een OR-scholing is.
Ondernemingsraden en werkgevers hebben er allebei baat bij als de OR een deskundige en gelijkwaardige sparringpartner is voor de bestuurder. Het is daarom belangrijk dat OR-leden specifieke opleidingen of trainingen kunnen volgen. Dat zorgt ervoor dat een OR meerwaarde heeft en een goede belangenbehartiger is voor de medewerkers. Bovendien is het belang van scholing sinds de coronacrisis alleen maar toegenomen. De ondernemingsraad moet zich snel buigen over allerlei onderwerpen. Daar is kennis voor nodig. De OR-leden hebben het recht op minimaal 5 dagen scholing. Dit is in de Wet op de ondernemingsraden geregeld.
Bron: SER
HR informatie
Klopt je eerste indruk? Mensen maken vaak keuzes op basis van hun eerste indruk. “Er was meteen een klik!” of het omgekeerde: “Ik had er niet zo’n...

HR informatie
Ziekte en arbeidsongeschiktheid Verlichting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor MKB-werkgevers, waarschijnlijk in het tweede ziektejaar. Minder rapportageverplichtingen in de Wet verbetering poortwachter, onzekerheid over sancties moet...

Werkgeluk is een steeds grotere prioriteit voor medewerkers. Wanneer werk vooral een energievreter is, kun je spreken van geen of minder werkgeluk. Je ervaart wél werkgeluk als...

HR informatie
In sommige beroepen en branches zijn vaardigheden belangrijker dan diploma’s. Zeker in tijden van personeelstekort. Ook zonder diploma kun je voldoende kennis en ervaring hebben om bepaalde...
