HR informatie
Voorkom escalatie van conflicten op het werk
Overal waar mensen werken komen onderhuidse spanningen en conflicten voor, ook in jouw organisatie. op jouw afdeling of in jouw team. Ook al doe je je best...

De SER heeft de richtbedragen voor de cursussen van de ondernemingsraad voor 2023 vastgesteld. De bedragen zijn all-in en exclusief BTW. Het richtbedrag scholing voor een maatwerkcursus voor de hele ondernemingsraad is vastgesteld op 1.160 euro per dagdeel per OR. Dat was voor 2022 1.100 euro. Het richtbedrag scholing voor een cursus op basis van open inschrijving is 190 euro per dagdeel per OR-lid, net als in 2021 en 2022.
De SER stelt jaarlijks de richtbedragen vast op voordracht van de Commissie Bevordering Medezeggenschap. Dit is op basis van onderzoek. Deze richtbedragen geven een indicatie van wat onder normale omstandigheden redelijke kosten per dagdeel zijn voor scholing en vorming van voldoende kwaliteit. Het is dus geen wettelijke norm, maar een richtlijn. Het geeft richting wat een scholing kan kosten. Dat helpt ondernemingsraden, maar ook HR en de bestuurder. Regelmatig zoekt HR een geschikte scholing voor de OR. Het is dan prettig om te weten wat een redelijk bedrag voor een OR-scholing is.
Ondernemingsraden en werkgevers hebben er allebei baat bij als de OR een deskundige en gelijkwaardige sparringpartner is voor de bestuurder. Het is daarom belangrijk dat OR-leden specifieke opleidingen of trainingen kunnen volgen. Dat zorgt ervoor dat een OR meerwaarde heeft en een goede belangenbehartiger is voor de medewerkers. Bovendien is het belang van scholing sinds de coronacrisis alleen maar toegenomen. De ondernemingsraad moet zich snel buigen over allerlei onderwerpen. Daar is kennis voor nodig. De OR-leden hebben het recht op minimaal 5 dagen scholing. Dit is in de Wet op de ondernemingsraden geregeld.
Bron: SER
HR informatie
Overal waar mensen werken komen onderhuidse spanningen en conflicten voor, ook in jouw organisatie. op jouw afdeling of in jouw team. Ook al doe je je best...

Gezond en vitaal werken
Werkgevers kunnen uitgaven aan arbo nog wel eens als een kostenpost zien, in plaats van als een investering. Natuurlijk kosten maatregelen voor gezond en veilig werken geld,...

HR informatie
Medewerkers moeten hun wettelijke vakantiedagen opnemen binnen een half jaar na het jaar waarin ze zijn opgebouwd. Doen ze dat niet, dan vervallen ze. Er is wel...

Hoe je ook je best doet, conflicten op het werk zijn onvermijdelijk. Het is wel zaak dat ze opgelost worden, want een aanhoudend conflict kan zowel de...
