Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

HR informatie

Meer aandacht voor PSA

De Inspectie SZW vindt dat er meer aandacht van werkgevers nodig is voor de aanpak van Psychosociale arbeidsomstandigheden (PSA). Daar vallen werkdruk, agressie en ongewenste omgangsvormen onder. De inspectie komt tot dit standpunt op basis van controles in 2016 en 2017. Deze vonden plaats bij incassobureaus, beveiligingsorganisaties, onderwijsorganisaties en gerechten. Deze 4 sectoren, waarvan bekend is dat zij meer kans hebben op problemen op het gebied van pesten, agressie en ander ongewenst gedrag, controleerde de Inspectie SZW of werkgevers voldoende maatregelen nemen om psychische klachten bij hun werknemers te voorkomen.

Overtredingen

De Inspectie SZW ontdekte bij 80% van de geïnspecteerde organisaties één of meer overtredingen op het gebied van PSA. De organisaties met overtredingen kunnen een herinspectie verwachten. De Inspectie SZW is inmiddels in gesprek met de werkgeversorganisaties van de betreffende sectoren. Zij gaan aan de slag om hun leden te ondersteunen bij een betere aanpak van PSA. Verder is de Inspectie in gesprek met vertegenwoordigers van arbodiensten, bedrijfsartsen en arbeids- en organisatiedeskundigen om hen te activeren meer werk te maken van het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting. Ook HR kan dit onderwerp op de agenda zetten en in overleg gaan met de arbodienstverlener.

Zelfinspectie

U kunt verder een eigen controle uitvoeren. U kijkt dan met de ogen van de inspecteur naar werkdruk en ongewenst gedrag in uw organisatie. U checkt of u werkt volgens de regels. Heeft u alle passende maatregelen genomen? Meer informatie over hoe u aan de slag kunt met de zelfinspectie vindt u hier.  

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR informatie

Ondernemingsraad meer dan een moetje 

Als je organisatie 50 of meer werknemers heeft, is de werkgever verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Zijn er minder dan 50 werknemers? Kijk dan...

Feedbackregels voor HR

Een collega die regelmatig te laat komt, zich niet aan de afspraken houdt of die zijn vinger nooit opsteekt als er taken verdeeld moeten worden. Het zijn...

Algemeen

Compensatie transitievergoeding kleine werkgever

Alleen kleine werkgevers zouden nog recht moeten hebben op compensatie van de kosten voor een transitievergoeding. Dit wordt geregeld in het wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding...

Waarom HRM Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
HR Kennisbank