Checklist: Oprichten ondernemingsraad
Heeft uw organisatie 50 of meer werknemers, dan is de bestuurder verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Zijn er minder dan 50 werknemers? Kijk dan...

Het aantal faillissementen is al sinds het begin van de coronacrisis historisch klein, maar het begint wel te stijgen. In de eerste 3 maanden van dit jaar gingen er 488 Nederlandse bedrijven of onderdelen van een bedrijf failliet. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) kreeg daarvan 44 procent in de tweede helft van vorig jaar ten minste één coronasteunmaatregel. Een groot deel (39%) had ook belastinguitstel gekregen. Daarnaast stoppen veel bedrijven met hun activiteiten. Zij wachten een faillissement niet af. Dat zijn er in april maar liefst 12.109. Dat is 27% meer dan een jaar eerder.
De reden voor het kleine aantal faillissementen vorig jaar is volgens het CBS de coronasteun vanuit de overheid. Bedrijven konden gebruik maken van meerdere maatregelen tegelijk. Dat waren onder andere de NOW-regeling, waarbij de overheid een deel van de loonkosten op zich neemt en de TVL-regeling voor vaste lasten. Ook was er de mogelijkheid om belastinguitstel te krijgen. Het onderzoek van het CBS voedt de kritiek van een aantal economen en instellingen, waaronder het Centraal Planbureau (CPB), dat de coronasteun lang bedrijven in leven heeft gehouden die sowieso niet meer levensvatbaar waren, los van de coronacrisis. De coronasteunmaatregelen werden in april van dit jaar stopgezet. Experts verwachten dat er de komende maanden nog een faillissementsgolf aan zit te komen. Ook zal er bij veel organisaties worden gereorganiseerd. Wilt u hier meer over weten, volg dan de cursus HR en reorganisatie.
Heeft uw organisatie 50 of meer werknemers, dan is de bestuurder verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Zijn er minder dan 50 werknemers? Kijk dan...

HR informatie
In sommige beroepen en branches zijn vaardigheden belangrijker dan diploma’s. Zeker in tijden van personeelstekort. Ook zonder diploma kun je voldoende kennis en ervaring hebben om bepaalde...

De werkgever is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en respectvolle omgeving voor alle medewerkers. Pesten op de werkvloer is daarom een no-go. Het gaat hierbij...

HR informatie
Als HR-professional heb je regelmatig met de ondernemingsraad te maken. Als vertegenwoordiger van de belangen van de medewerkers, heeft de OR veel invloed op het personeelsbeleid. Dit...
