Inspelen op een organisatieverandering
Uw organisatie verkeerd in zwaar weer, of er lopen zaken niet lekker die efficiënter ingericht moeten worden. Kortom, er moet gereorganiseerd worden. Hoe kunt u HR zo goed mogelijk voorbereiden? En hoe faciliteert u op verantwoorde wijze bij de uitvoering van een reorganisatie? Kortom, alle noodzaak om u als HR professional goed voor te bereiden op uw rol als uw organisatie moet reorganiseren.
HRM Academy biedt u de cursus HR en reorganisatie. Deze cursus duurt een dag. U kent u na deze cursus de verschillende fasen in het veranderingsproces. Wij steken op praktische wijze in op de verschillende onderwerpen die bij een reorganisatie aan bod komen. Ook kijken we naar maatregelen die u kunt treffen om een reorganisatie juist te voorkomen. Verder komt onder andere de bedrijfseconomische ontslagtoets van het UWV aan bod, de ontslaggronden, de transitievergoeding, het versoberen van arbeidsvoorwaarden, de beëindiging van contracten, de inspraak van werknemers, OR en vakbonden bij een reorganisatie. Tijdens deze cursus ontmoet u collega’s, zodat u ook ervaringen kunt uitwisselen.
Resultaat na de cursus HR en reorganisatie:
- U kent de uitgangspunten bij reorganisaties en verandertrajecten
- U weet welke rol HR kan spelen bij een reorganisatie
- U kent de hoofdlijnen van het ontslagrecht
- U kent de ontslagtoets van het UWV
- U weet hoe u een reorganisatie kunt voorkomen
- U weet welke partijen betrokken zijn bij een organisatieverandering
Schrijf een review | |
1 2 3 4 5 | |
Versturen Annuleren |