HR informatie
Vakantiekrachten: wat moet je weten?
Is jouw organisatie van plan deze zomer vakantiekrachten in te zetten, zorg er dan voor dat je weet wat de regels hiervoor zijn. Jongeren mogen niet zonder...

Als HR-medewerker ontkom je er niet aan om regelmatig iets op papier te zetten. Vaak om medewerkers te informeren, maar ook om beleid aan het MT toe te lichten. Het is wel zaak dat je dan helder formuleert en zorgt dat je teksten overtuigen. Waar moet je op letten?
HR-professionals schrijven regelmatig notities of rapporten om medewerkers of het management te informeren en/of te overtuigen. Maar wat als jouw stukken niet of slecht gelezen worden? Hoe kan je de lezer verleiden wel jouw tekst helemaal te lezen? Hieronder vind je tien tips om aantrekkelijke teksten te schrijven. Veel tips komen je vast bekend voor. Je moet er alleen even aan denken als je met schrijven begint.
Voordat je gaat schrijven, bedenk wat de kern is van wat je wil zeggen. Stel daarbij de lezer centraal. Wat wil de lezer horen? Kies onderwerpen die voor je lezer belangrijk, begrijpelijk en interessant zijn.
Hoe persoonlijker je je teksten maakt des te eerder zullen je collega’s het lezen.
De kop boven het stuk geeft de kern weer. Kies aansprekende koppen. Doe daarvoor eens inspiratie op in de krant. Gebruik bij langere notities tussenkoppen om de lezer op adem te laten komen.
De structuur van je tekst vormt een leidraad voor de lezer. Als je een logische structuur kiest dan help je de lezer door de tekst heen. De meest eenvoudige structuur is: inleiding, kern en de conclusies. De kern kan uit meerdere alinea’s bestaan.
Als je in je tekst cijfermatige voorbeelden staan, dan valt dat op. Gebruik ook opsommingen. Die maken het overzichtelijk.
Je tekst kan nog zo goed zijn geschreven, als de lay-out rommelig is, haakt de lezer af. Een aantrekkelijke lay-out heeft duidelijke koppen en een duidelijke structuur. Kaders en dergelijke nodigen uit tot lezen.
Afbeeldingen trekken de aandacht. Zorg voor geschikt fotomateriaal of gebruik tekeningen en andere beeldelementen.
Vooral in rapporten staan vaak lange zinnen. Hoe langer de zin, des te eerder haken de lezers af. Maak de zinnen niet langer dan zo’n 15 woorden.
De lezer geeft de voorkeur aan een actief geschreven tekst. Vermijd dus het gebruik van passieve zinnen. Dus niet: ‘Door HR word je op weg geholpen’ (passief) Maar wel: ‘HR helpt je op weg’ (actief).
Accepteer dat de lezer selectief leest. Laat ook niet alles van je tekst afhangen. Kies dus voor een mix van communicatiemiddelen om je boodschap over te brengen.
Wil je meer tips om betere (beleids)teksten te schrijven? Volg dan de Training beleidsplan schrijven in 2 dagen.
HR informatie
Is jouw organisatie van plan deze zomer vakantiekrachten in te zetten, zorg er dan voor dat je weet wat de regels hiervoor zijn. Jongeren mogen niet zonder...

HR informatie
Het kabinet wil de WIA flink vereenvoudigen. Dat blijkt uit een kamerbrief van minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Er zijn te veel verschillende regelingen...

Seksueel grensoverschrijdend gedrag is een groot maatschappelijk probleem. Het aantal klachten over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is bij 10% procent van de Nederlandse organisaties toegenomen. Zo...

HR informatie
Straks moet je organisatie niet alleen het salaris en vakantiegeld meetellen bij het berekenen van de exacte loonkloof tussen mannen en vrouwen. Ook aanvullende beloningen, zoals bonussen,...
